بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید با دارا بودن مجوزات کاری و اقامتی: حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

با سلام می‌توانید شکایت نمایید مانع ندارد

سوال مهم اینجاست که شما ایرانی هستید یا از اتباع هستید و در صورتی که تبعه می‌باشید آیا دارای کارت اشتغال می‌باشید که می‌فرمایید شرایط آن را ندارید لذا بهتر است با کارفرما مصالحه نمایید تا شکایت

با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است.

با توجه به عدم پروانه اشتغال. باید در محاکم عمومی حقوقی طرح دعوی مطالبات شود و نه در اداره کار. جهت ثبت دادخواست به دفاتر خدمات قضایی مراجعه کنید

سلام بله شکایت نمایید

درود، از طریق اداره کار پیگیری کنید لکن اگر اتباع بدون مجوز هستید مصالحه بهتر است

اگر از اتباع بدون مجوز هستید مصالحه کنید

مدارک و مستندات نیاز به بررسی دارد

بنظر با شکایت نتیجه نمیگیرید

بله در اداره کار طرح شکایت کنید قبل از ان با پیامک به او اطلاع دهید

باید دادخواست بدهید به اداره کار اگر نشد بدهید به دادگاه حقوقی

نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد