سلام بله
سلام خیر حقوقی برای ایشان متصور نیست
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
اگر شرایط قرارداد باشد بله
سلام بستگی به مفادد قرارداد دارد
سلام. اگر شرایط قراردادی باشد بله
سلام آری؛ آن شخص میتواند از طریق اداره کار وارد عمل شود.
سلام. خیر
با سلام خیر
بله
بله
بستگی به توافق سکنه دارد
بلی
سلام.با توجه به توضیحات خیر.ایشان مشمول قانون کار نمی باشد
بلی قطعا
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.