مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کاری
سلام، در یک کارخانه با عنوان شغلی مدیریت کنترل کیفیت قرارداد یکساله با حق السعی سه میلیون امضا کرده ام.
طبق بند های نوشته شده در قرار داد:
پایه روزانه 62 هزار تومان، حق مسکن و بن کارگری 500 هزار تومان، مجموع دریافتی 3 میلیون تومان.
در ماه جمعا پونصد هزار تومان اضافه کاری دارم.
آیا نباید مبلغ اضافه کاری جدای از حق السعی توافق شده محاسبه شود؟
پاسخ ها
بله همین طور است
سوالات مرتبط
عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
اضافه کاری
با سلام و احترام ، اینجانب کارمند قرارداد کار مشخص در سازمانی. هستم. ماهانه برای تمام کارمندان ( و کارگران مشمول قانون کار) مبلغی ثابت و به صورت صوری تحت عنوان اضافه کاری برای ترمیم حقوق پرداخت می شود...
طرح شکایت بابت محاسبه اضافه کاری
با سلام بنده به مدت 3 سال در کارخانه بافندگی مشغول به کار بودم و در این مدت فیش حقوقی به کارگران داده نمیشد و فقط اخر هرماه یک برگ فیش حقوقی رو امضامیکردم و حالا که اخراج شده ام توسط همکارها تونستم 5 ...
حقوق کارگر ساده
سلام میخواستم بدونم حقوق کارگر ساده برای سال 1404 چقدر در نظر گرفته شده؟ و هرساعت اضافه کار چقدر بوده؟ ممنونم...
اضافه کاری کارگر
سلام.
طبق قرارداد کاری که با من بسته اند ساعت کاری از ساعت 7 صبح تا 12 ظهر بعد از آن 1 ساعت استراحت مجدد تا 5 عصر مشغول بکار 2ساعت استراحت و 7 تا 10 شب مجدد مشغول بکار(ساعت کاری طبق قرارداد کاری)ولی ه...
