مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کاری

سلام، در یک کارخانه با عنوان شغلی مدیریت کنترل کیفیت قرارداد یکساله با حق السعی سه میلیون امضا کرده ام.
طبق بند های نوشته شده در قرار داد:
پایه روزانه 62 هزار تومان، حق مسکن و بن کارگری 500 هزار تومان، مجموع دریافتی 3 میلیون تومان.
در ماه جمعا پونصد هزار تومان اضافه کاری دارم.
آیا نباید مبلغ اضافه کاری جدای از حق السعی توافق شده محاسبه شود؟

پاسخ ها :


محاسبه مبلغ اضافه کاری کارگر اضافه کاری کارگر اضافه کاری حق السعی قانون اضافه کاری

سوالات مرتبط

گرفتن حق کارگر از کارفرما
سلام خسته نباشید ببخشید من در ترمینال مسافربری مشغول به کار میباشم، مدت 6 سال که 5 سال در این ترمینال سابقه بیمه دارم و هیچ قرارداد کاری بین ما منعقد نشده، ساعت کاری من 8 صبح تا غروب میباشد، هروز حتی ...
اعتراض به رای اداره کار در دیوان عدالت اداری
با سلام. من علیه کارفرما در اداره کار بابت حقوق، عیدی و پاداش پایان کار، بیمه و اضافه کاری شکایت کردم و کارفرما در اداره کار محکوم شده است اما اداره کار بدون دلیل اضافه کاری را رد کرده است. آیا من میت...
اعتراض به رای اداره کار در دیوان عدالت
با سلام. من علیه کارفرما در اداره کار شکایت کردم و کارفرما در اداره کار محکوم شده است اما اداره کار بدون دلیل اضافه کاری را رد کرده است. آیا من میتونم به دیوان عدالت شکایت کنم؟ اما اجرائیه صادر شده اس...
نحوه محاسبه میزان مرخصی و اضافه کاری شیفت های 24-24
کارگران مجموعه ای به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت ( کار مختلط ) مشغول به فعالیت می باشند . 1- اضافه کار آنها در خرداد ماه 1400 چند ساعت می باشد ؟ 2- در صورت استفاده از مرخصی در یک 24 ساعت چند س...
عدم پرداخت حقوق طبق مصوبات دولت و اداره بیمه
با سلام. در اواخر سال 98 برای یک پروژه در شهری که محل زندگی من است به استخدام یک شرکت مهندسین مشاور در تهران درآمدم (محل شرکت مشاور در تهران و محل پروژه در شهر دیگری هست). بعد از مدتی متوجه شدم که شرک...