مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت بکار

سلام علیکم. بنده تیر ماه 98 از شرکتی که ده سال انجا مشغول بودم بعلت تعدیل نیرو اخراج شدم و در طول این مدت بیمه بیکاری میگرفتم. الان مجددا به همان شرکت قبلی بازگشت کردم و مشغول هستم. ایا الان حقوق من بر مبنای حداقل حقوق است یا اینکه با توجه به سابقه ده ساله من افزایش حقوق 99 شامل من میشود ؟ ضمنا بیمه بنده در زمانی که شرکت نبود از طریق بیمه بیکاری استمرار داشت. با سپاس فراوان

پاسخ ها :

کاظم نوربخش

جناب آقای کاظم نوربخش :

استان : فارس


سلام
دعوت بکار شما و انعقاد قرارداد در واقع قراردادی جدید محسوب میگردد که حقوق و مزایای شما طبق توافق بر اساس ضوابط قانون کار میباشد که در هر صورت نمیتواند کمتر از حداقل حقوق کار تعیین شده سال99 باشد


15:45:01   1399/3/18

موافق (0) مخالف (0)


حقوق کارگر پس از بازگشت به کار حقوق کارگر با توجه به سابقه کار حقوق کارگر بازگشت به کار بیمه بیکاری بیمه کارگر بیمه تعدیل نیرو

سوالات مرتبط

دستمزد کارگر پس از بازگشت مجدد به کار
باسلام در خصوص دستمزد کارگری که به صورت قانونی از کار اخراج شده و سنوات وی تسویه شده و پس از دوسال مجدد به همان کارگاه برای کار بازگشته است آیا دستمزد آن کارگر همان حداقل دستمزد پایه همان سال استخدام ...
بازگشت بکار
سلام علیکم. بنده تیر ماه 98 از شرکتی که ده سال انجا مشغول بودم بعلت تعدیل نیرو اخراج شدم و در طول این مدت بیمه بیکاری میگرفتم. الان مجددا به همان شرکت قبلی بازگشت کردم و مشغول هستم. ایا الان حقوق من ب...
حقوق و مزایای کارگر
با سلام. حق و حقوق و مزایایی که یک کارگر بعد از 22 سال سابقه کار در شرکت، از کار بیکار شده و از هیچ گونه مزایایی به غیر از یک حقوق ناچیز و 18 سال بیمه بهره مند نشده است، چیست؟ لطفا راهنمایی کنید...
مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
سلام من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
کارگر و کارفرما
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...