مشاوره حقوقی رایگان - تعطیلی عرف کارگاه
با سلام
شرکت که اینجانب در آن کار میکنم هرسال حدود 10 روز تعطیلات تابستانه(3 روز تشویقی و 3 روز تعطیلی و 4 روز استحقاقی ) به افراد اهدا میکرده در دوران کرونا این رو به 3 روز تشویقی تعدیل داد.امسال مجددا اعلام کرده است که یک هفته شرکت تعطیل است( 4روز تعطیلی و 3 روز استحقاقی) عملا 3روز تشویقی آن رو حذف کرده .
سوال بنده اینجاست که شرکت میتواند 3 روز تشویقی که عرف بوده است رو بدون اجازه شورا و کارگران حذف کند یا خیر؟
پاسخ ها:
اگر مطابق قانون باشد مشکل ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
21:37:18
1403/3/28
بلی
☆
☆
☆
☆
☆
15:09:07
1403/3/27
درود، اگر مطابق قانون مار باشد ایرادی ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
18:50:15
1403/3/23
سوال اداریست
☆
☆
☆
☆
☆
21:06:05
1403/3/27
سوالات مرتبط
مرخصی تشویقی فرزندآوری برای پدر
آیا برای فرزندآوری مرخصی تشویقی برای پدر وجود دارد؟ آیا دستورالعملی در این خصوص وچود دارد؟...
پرداخت وجه مرخصی تشویقی مناطق محروم
با سلام.
بنده به مدت 5 سال ( 93 تا 98 ) در مناطق كمتر توسعه يافته به صورت پيماني (مشمول قانون مديريت خدمات كشوري) مشغول به كار بوده ام و ساكن و بومي آن منطقه نبوده ام.
ماده 15 آيين نامه مرخصي ها ميگ...
مرخصی تشويقی مناطق كمتر توسعه يافته
باسلام
بنده به مدت 5 سال (93تا98) در مناطق كمتر توسعه يافته بصورت پيماني ((مشمول قانون مديريت خدمات كشوري)) مشغول بكار بوده ام و ساكن و بومي آن منطقه نبوده ام.
ماده 15 آيين نامه مرخصي ها ميگويد:
ماده ...
مرخصی تشويقی مناطق محروم (مناطق كمتر توسعه يافته)
باسلام
بنده به مدت 5 سال (93تا98) در مناطق كمتر توسعه يافته بصورت پيماني مشغول بكار بوده ام و ساكن و بومي آن منطقه نبوده ام.
ماده 15 آيين نامه مرخصي ها ميگويد:
ماده 15 –كاركنان غير بومي مناطق كم...
