مشاوره حقوقی رایگان - بکارگیری کارمند در پست غیر سازمانی
پاسخ ها:
سلام قابل پیگیریست
سلام بهتر است این امر را از طریق ارگان مربوطه پیگیری بفرمائید.
بلی محتملاست
درود بر شما ؛ بله در خواست انتقال مستلزم اعلام نیاز مقصد و موافقت مبدا است . موفق باشید .
با سلام از طریق دیوان عدالت موضوع را پیگیری نمایید
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
میتوانید به دیوان عدالت اداری دادخواست بدهید ولی برای آینده شغلی شما در دستگاه متبوع توصیه نمیشود ضمن اینکه چنین امری در سازمانها متداول است و در بسیاری از موارد ابلاغ داخلی با حکم کارگزینی متفاوت و بر اساس نیاز منابع انسانی سازمان است
از طریق عالی‌ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود باید پیگیری نمایید
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
با درود پرسشگر ارجمند قابل اقدام و پیگیری است
بلی خیر
درود. وضعیت اشتغال به گونه ای نیست که چنین موضوعاتی مسموع باشد. با این حال می توانید به دیوان عدالت دادخواست بفرستید.
