مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد قانون کار
با سلام. اینجانب مدت شش سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم. ماه گذشته از سمت مدیر کارگاهی بنده را به سمت سرپرست اجرایی کارگاه منصوب کردند. ضمنا حق مدیریت را از این جانب حذف کردند که خوب این منطقی میباشد اما علاوه بر ان حقوق پایه اینجانب را نیز کم کردند. که سوال بنده در خصوص کم کردن حقوق پایه است که قانونی میباشد یا خیر. و اگر قانونی است بر اساس کدام ماده قانون میباشد.
با تشکر
پاسخ ها:
اگر قرادادتان مبلغ مشخصی داشته و کمتر از آن مبلغ پرداخت می شود و مهلت قراردادتان تمام نشده نمی توانند. پرداخت جدید باید طبق قرارداد جدید باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
18:04:30
1397/2/10
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
