مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کار
باسلام
اگر قرارداد سال گذشته یک کارگر یک ساله بوده باشه و کارگر کارش رو در سال جاری آغاز کرده باشه بدون اینکه کارفرما در پایان سال گذشته مجددا با او قرارداد بسته باشد،
حالا اگر بعد از چندماه از شروع سال، قرارداد سه ماهه بگذارند جلوی کارگر، آیا کارگر میتونه قرارداد رو امضا نکنه و از اون شرکت شکایت بکنه؟ چون تا جایی که میدونم اگر کارگر شروع به کار بکند قرارداد قبلی بعلاوه اضافات قانونی بصورت اتوماتیک تمدید میشه!
پاسخ ها:
سلام. در صورتی که کارگر قرارداد داشته باشد هیچ الزامی به تعویض قرارداد وجود ندارد.
☆
☆
☆
☆
☆
22:34:19
1399/1/27
سوالات مرتبط
تمدید قرارداد زنان دارای فرزند زیر 6 سال
سلام، وقت بخیر. با توجه به الزام کارفرما برای رعایت قانون کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال ، آیا تمدید قرارداد ایشان ، مانند حق شیر که تا دوسالگی کودک به صورت اتومات انجام میشد ، اتومات انج...
حقوق کارمند بعد از اتمام قرارداد
من در تاریخ 31 خرداد قراردادم به پایان رسیده ولی بدون اینکه قرارداد جدید به من بدن تا امروز مشغول به کار بودم حقوق تیر ماه رو هم مطابق قرارداد قبلی محاسبه کردن آیا کارفرما بدون توافق میتونه قرارداد جد...
نحوه تمدید قرارداد موقت
سلام، در صورتیکه قرارداد موقت ( مدت قرارداد یکساله تمدید می گردیده است ) به اتمام برسد و کارفرما هیچگونه واکنشی درخصوص حضور کارمند در شرکت بعد از این مدت نداشته باشد و کارمند کمافی السابق در محل کار ح...
تمدید قرارداد
باسلام
بنده تا تاریخ 99/03/09 دارای قرارداد یکساله بودم. زودتر از موعد ، کارفرما ( نایب رییس اول به دلیل آنکه رییس از خدمت در اتحادیه صنفی به حکم دیوان عدالت اداری تعلیق بود ) نایب رییس اول نسبت به تم...
