اری ممکن است

بازنشستگی مانع از اشتغال مجدد نیست و طبق مواد قانون کار، پس از برقراری حقوق بازنشستگی، کارفرما و فرد بازنشسته می‌توانند با توافق دوجانبه قرارداد کار جدیدی برای مدت معین منعقد کنند که این قرارداد مشمول مقررات قانون کار بوده و تداوم همکاری در قالب آن کاملاً قانونی است.

سلام.بله، در برخی شرایط امکان تمدید قرارداد وجود دارد، اما به وضعیت بازنشستگی شما بستگی دارد.

اگر حکم بازنشستگی شما از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر و بازنشستگی قطعی شده باشد، اصولاً ادامه اشتغال با همان رابطه استخدامی قبلی امکان‌پذیر نیست و کارفرما نمی‌تواند صرفاً قرارداد قبلی را برای ۶ ماه تمدید کند؛ مگر در چارچوب مقررات مربوط به به‌کارگیری بازنشستگان که شرایط و محدودیت‌های خاص خود را دارد.

اما اگر هنوز حکم بازنشستگی صادر نشده و فقط درخواست بازنشستگی داده‌اید یا در حال انجام مراحل اداری هستید، در صورت توافق شما و کارفرما، ممکن است قرارداد تا زمان بازنشستگی تمدید شود.

برای پاسخ دقیق‌تر، لطفاً بفرمایید:

• بازنشستگی شما اجباری است یا با درخواست خودتان؟
• حکم بازنشستگی از تأمین اجتماعی صادر شده یا هنوز در حال بررسی است؟
•  

بله

در صورت توافق مانعی ندارد 

بله امکان پذیر است

بله امکان دارد

تمدید قرارداد کار پس از بازنشستگی، منوط به توافق کارفرما و مقررات خاص بیمه است.