اری ممکن است
بازنشستگی مانع از اشتغال مجدد نیست و طبق مواد قانون کار، پس از برقراری حقوق بازنشستگی، کارفرما و فرد بازنشسته میتوانند با توافق دوجانبه قرارداد کار جدیدی برای مدت معین منعقد کنند که این قرارداد مشمول مقررات قانون کار بوده و تداوم همکاری در قالب آن کاملاً قانونی است.