مشاوره حقوقی رایگان - نحوه تمدید قرارداد موقت

سلام، در صورتیکه قرارداد موقت ( مدت قرارداد یکساله تمدید می گردیده است ) به اتمام برسد و کارفرما هیچگونه واکنشی درخصوص حضور کارمند در شرکت بعد از این مدت نداشته باشد و کارمند کمافی السابق در محل کار حضور داشته باشد، آیا کارفرما می تواند قرارداد جدیدی با مدت کمتر ( مثلا 3 ماهه ) تمدید کند یا خیر؟ در صورتیکه کارفرما اقدام به این امر نموده و مدت قرارداد جدید را 3 ماهه در نظر بگیرد، آیا امکان شکایت از کارفرما وجود دارد یا خیر؟

پاسخ ها:


بستگی به شرایط قرارداد کارفرما و کارگر دارد که باید بررسی شود تا با گفتگوی متقابل راهنمایی شوید

19:19:14   1404/1/23

از طریق سامانه روابط کار پیگیری و مطالبه کنید

11:25:54   1404/1/26
قرارداد موقت کار تمدید قرارداد کار

سوالات مرتبط

قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
تغییر شرایط قرارداد کار موقت بین سال
با درود و مهر قرارداد بنده با شرکت شش ماهه بوده و در پایان 6 ماه و جهت تمدید قرارداد، کارفرما اقدام به تغییر در شرایط حقوق مبنا و غیر مبنا قرارداد نموده است. علی رغم مخالفت و عدم تائید، بنا به دستور ق...
نیروی معین کار
چه ویژگی بارزی نیروی قرارداری معین دارد که آن را با نیروی قراردادی موقت در مفاد قرارداد متفاوت میکند؟ و سوال بعد: در شرایطی میتوان در قرارداد معین کارفرما را مجاب کرد قرارداد چندساله ببند و نه یکسال...
قرارداد موقت کار
بنده از ترس بیکار شدن قرارداد موقت با پایین ترین حقوق امضا کردم سوال بنده این هست این قرارداد که باید در شروع سال امضا میکردم در آخر سال اسفندماه امضا کردم در این سال که بنده مشغول کار بودم هیچ اطلاعی...
قرارداد موقت کار
نیروی رسمی یک ارگان دولتی با قراداد دائم و سابقه 21 سال هستم.به دلیل بروز مشکلی در نوع عملکرد،پرونده ی حقوقی درون سازمانی تشکیل شده و تا زمان بررسی نهایی که زمان‌بر است از کار معلق شده ام.پس از پ...