مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد موقت کار
نیروی رسمی یک ارگان دولتی با قراداد دائم و سابقه 21 سال هستم.به دلیل بروز مشکلی در نوع عملکرد،پرونده ی حقوقی درون سازمانی تشکیل شده و تا زمان بررسی نهایی که زمان‌بر است از کار معلق شده ام.پس از پیگیری های مکرر ،سازمان پیشنهاد دارد تا قرارداد موقتی را با اینجانب منعقد کند تا پرونده تعیین تکلیف شده و رای نهایی صادر شود تا براساس نوع رای صادره،تصمیم در خصوص ادامه کار به صورت قرارداد دائم قبلی گرفته شود.آیا انعقاد قرارداد موقت لطمه ای به قرارداد دائم قبلی وارد نمیکند؟ و انعقاد قرارداد موقت باعث ابطال به قراداد دائم و سابقه نمی شود؟ چه مواردی برای محکم کاری بایستی در قرارداد موقت جدید درج شود؟
پاسخ ها:
ممکنه صدمه وارد کند
☆
☆
☆
☆
☆
16:59:19
1402/10/12
سلام سؤال تکراری است.
☆
☆
☆
☆
☆
10:30:04
1402/9/19
سوالات مرتبط
قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام
بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
تغییر شرایط قرارداد کار موقت بین سال
با درود و مهر
قرارداد بنده با شرکت شش ماهه بوده و در پایان 6 ماه و جهت تمدید قرارداد، کارفرما اقدام به تغییر در شرایط حقوق مبنا و غیر مبنا قرارداد نموده است. علی رغم مخالفت و عدم تائید، بنا به دستور ق...
نحوه تمدید قرارداد موقت
سلام، در صورتیکه قرارداد موقت ( مدت قرارداد یکساله تمدید می گردیده است ) به اتمام برسد و کارفرما هیچگونه واکنشی درخصوص حضور کارمند در شرکت بعد از این مدت نداشته باشد و کارمند کمافی السابق در محل کار ح...
نیروی معین کار
چه ویژگی بارزی نیروی قرارداری معین دارد که آن را با نیروی قراردادی موقت در مفاد قرارداد متفاوت میکند؟
و سوال بعد: در شرایطی میتوان در قرارداد معین کارفرما را مجاب کرد قرارداد چندساله ببند و نه یکسال...
قرارداد موقت کار
بنده از ترس بیکار شدن قرارداد موقت با پایین ترین حقوق امضا کردم سوال بنده این هست این قرارداد که باید در شروع سال امضا میکردم در آخر سال اسفندماه امضا کردم در این سال که بنده مشغول کار بودم هیچ اطلاعی...
