مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت به رسمی فرزند ایثارگر
عرض سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم حقوقی شبکه ملی ایثارگران
اینجانب از سال 97 تا به الان در اداره ی گاز در سمت راننده امداد مشغول به کار هستم. در پیمانی تحت عنوان پیمان خودرویی و به همین دلیل نوع پیمان و با توجه اینکه پدر اینجانب دارای 27 ماه سابقه‌ی جبهه میباشد بنده را تبدیل وضعیت نکردند حال سوال بنده از شما این است که اگر بنده جابجایی شغلی انجام بدهم فرض بفرمایید از راننده ی امداد و اتفاقات به امدادگر و با توجه به سابقه اینجانب که به قبل از 99و1400برمیگردد تبدیل وضعیت به رسمی قطعی شامل اینجانب خواهد شد؟
پاسخ ها:
باید بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
11:46:09
1402/11/7
باسلام اگر قرارداد دارید بله
☆
☆
☆
☆
☆
16:37:47
1402/11/24
سوال شما حقوقی نیست مشمول روابط استخدامی از اداره مذکور است
☆
☆
☆
☆
☆
11:44:44
1402/11/7
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:47:34
1402/11/7
سلام اگر شما قرارداد مستقیم با اداره گاز داشته باشید تبدیل وضعیت استخدامی امکان دارد
☆
☆
☆
☆
☆
11:53:44
1402/11/7
سوالات مرتبط
تبدیل وضعیت ایثارگری
سلام
خسته نباشید.
پدر بنده از سال 63/6/18تا65/8/18 در مناطق امنیتی درگیر در مهاباد،تکاب،شاهین دژ ودو ماه آخر خدمتشون در کرمان منطقه آرام خدمت کردند.بنده خودم 8 سال سابقه کار در شهرداری کرج به عنوان ن...
تبدیل وضعیت ایثارگری
سلام وقت بخیر .بنده از برج 6پارسال استخدام تو آب فاضلاب شدم تا برج 12بیمه و حقوقمو پیمانکار داده از برج 12تا الان بلاتکلیف هستم نه حقوق نه بیمه پدرم ایثارگر هستش آیا طرح ایثارگری شامل حال من میشه ؟ م...
ایثارگری و سربازی
سلام خسته نباشید ببخشید پدر من در سالهای جنگ سرباز بودند در یکی از شهرهای شیراز آیا میتوان برای تبدیل وضعیت از سه چهارم این سربازی استفاده کرد؟...
تبدیل وضعیت ایثارگری
سلام وقت بخیر
بنده حدود هفت سال سابقه کار به صورت شرکتی(تجمیعی)در راه آهن مشغول به کارمی باشم و با توجه به اینکه پدرم کارت ایثارگری دارند و 58ماه سابقه حضور در جبهه به صورت داوطلبی دارند و مدارک بنده...
درخصوص تبدیل وضعیت فرزند ایثارگران
باسلام و احترام بنده از سال 1397دریک پژوهشکده مشغول به کار بودم وحقوقم را از پروژه ها پرداخت میکردن ولی سابقه بیمه رو برام رد میکردن وهم اکنون در سال 1400اقدان به گزینش در یه نهاد دولتی نمودم که هم اک...
