اولا تعيين ميزان خسارت وارده بر عهده كارفرما نيست بلكه كارشناس بهتر ميتونه ميزان خسارت و تعيين كنه ثانيا دستمزد شما از موضوع خسارتي كه وارد شده جدا ست هر دو وظايف و حقوق مستقلي داريد او دستمزد بدهد شما خسارت را ولي بهتره با تعيين و معرفي داور ي كه مورد قبول باشه به توافق برسيد بدون رجوع به دادگاه مشكل هر دو طرف حل شود
خسارتی که ادعا می کنند باید ثابت شود نمیتوانند بدون مدرک مدعی خسارت شوند
درسته چطوری میتونن ثابت کنن؟ چه چیزایی میتونه مدرک باشه؟ دادگاه میتونه حقوقی که به افرادی که بجای من اومده بودن کار کنن دادن رو خسارت در نظر بگیره؟
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.