مشاوره حقوقی رایگان - آیا کارفرما بدون قرارداد رسمی و تنها با گرفتن یک امضا میتواند کارمند را مجبور به کار گیرد؟
سلام. بنده با یک شرکتی صحبت کردم و قرار شد حدود دو ماه به صورت ازمایشی و بدون قرارداد رسمی و حق بیمه کار کنم، از بنده امضایی دریافت شد با جزئیات به تاریخ شروع کار آزمایشی و مبلغ حقوق دریافتی و همچنین اسکن کارت ملی و شناسنامه هم از بنده گرفتن.
حالا بنده قصد دارم از همکاری با شرکت انصراف بدم و سوالم اینه که آیا کارفرما میتونه بنده رو مجبور به همکاری کنه با همین یک امضا؟ و در صورت عدم حضور در تاریخ امضا شده از من شکایت کنه؟
پاسخ ها:
قابلیت بررسی دارد
☆
☆
☆
☆
☆
00:30:30
1402/9/11
سلام نیاز به توضیح بیشتری دارد تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
13:04:16
1402/9/8
سوالات مرتبط
قطع همکاری توسط شرکت در صورت نداشتن قرارداد کار
من در شرکتی کار می کنم تا پایان مردادماه قرارداد داشتم. امروز که 12 شهریور هست به من گفتند تا پایان ماه با شما قطع همکاری خواهد شد. از آنجایی که هیچ قراردادی ندارم . آیاقطع همکاری با من قانونی می باشد...
برای کارفرما چند ماهی بدون قرارداد کار کردم قرارداد من دائم شده
سلام بندا 32 ماه در مجتمع تجاری مشغول به کار بودم که هر ماه قرارداد یک ماه باهام می‌بستند ولی 3 ماه شایدم 4 ماه هست بدون قرارداد ادامه کار دادم و بد اخراجم کردن بدون دلیل حالا قرارداد بنده دائم ...
طلب از کارفرما
سلام من از برج 2 امسال تو یه کارگاه جنوب کشور تو یه شرکت واسه یه پیمانکار که از آشناهامون هست کار کردم چون آشنا بوده و این حرفا قراردادی با هم ننوشتیم و به صورت شفاهی با هم حرف زدیم من 7 ماه با این آق...
دریافت بیمه بیکاری بدون عقد قرارداد
سلام
من بمدت 10 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم بمدت دو سال در ایام کرونا دورکاری کردم و بیمه من توسط کارفرما واریز شده فقط ایشون فوت کردن و وراث خواستن ترک کار کنم.
به بیمه شکایت کردم تا سنوات و ...
