مشاوره حقوقی رایگان - آیا کارفرما بدون قرارداد رسمی و تنها با گرفتن یک امضا میتواند کارمند را مجبور به کار گیرد؟
سلام. بنده با یک شرکتی صحبت کردم و قرار شد حدود دو ماه به صورت ازمایشی و بدون قرارداد رسمی و حق بیمه کار کنم، از بنده امضایی دریافت شد با جزئیات به تاریخ شروع کار آزمایشی و مبلغ حقوق دریافتی و همچنین اسکن کارت ملی و شناسنامه هم از بنده گرفتن.
حالا بنده قصد دارم از همکاری با شرکت انصراف بدم و سوالم اینه که آیا کارفرما میتونه بنده رو مجبور به همکاری کنه با همین یک امضا؟ و در صورت عدم حضور در تاریخ امضا شده از من شکایت کنه؟
پاسخ ها:
سلام نیاز به توضیح بیشتری دارد تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
13:04:16
1402/9/8
قابلیت بررسی دارد
☆
☆
☆
☆
☆
00:30:30
1402/9/11
سوالات مرتبط
قطع همکاری توسط شرکت در صورت نداشتن قرارداد کار
من در شرکتی کار می کنم تا پایان مردادماه قرارداد داشتم. امروز که 12 شهریور هست به من گفتند تا پایان ماه با شما قطع همکاری خواهد شد. از آنجایی که هیچ قراردادی ندارم . آیاقطع همکاری با من قانونی می باشد...
ندادن بخشی از حقوق بدون قرارداد که قبلا تاریخش تموم شده
با سلام بنده داخل یه کافه رستوران مشغول به کار شدم دوماه که گذشت یه قرار داده سه ماهه با سفته20میلیونی نوشته شد بدون بیمه که من سفته ندادم بهشون بعد قرارداد تموم شد برای سه ماه جدید فقط توافق شفاهی ان...
برای کارفرما چند ماهی بدون قرارداد کار کردم قرارداد من دائم شده
سلام بندا 32 ماه در مجتمع تجاری مشغول به کار بودم که هر ماه قرارداد یک ماه باهام می‌بستند ولی 3 ماه شایدم 4 ماه هست بدون قرارداد ادامه کار دادم و بد اخراجم کردن بدون دلیل حالا قرارداد بنده دائم ...
طلب از کارفرما
سلام من از برج 2 امسال تو یه کارگاه جنوب کشور تو یه شرکت واسه یه پیمانکار که از آشناهامون هست کار کردم چون آشنا بوده و این حرفا قراردادی با هم ننوشتیم و به صورت شفاهی با هم حرف زدیم من 7 ماه با این آق...
