مشاوره حقوقی رایگان - حکم بازگشت به کار

با سلام و احترام بنده از هیئت بدوی اداره کار در تاریخ 1402/08/24 حکم بازگشت به کار و حق السعی گرفتم.15 روز مهلت اعتراض برای دو طرف گذاشتن. سوالم اینجاست با توجه به عدم حضور کارفرما در جلسه اول صبر کنم مهلت 15 روز تمام بشه تا رای قطعی بشه بعد به محل کار مراجعه کنم ؟ سوال بعدیم اینه با توجه به شناختی که از کارفرما دارم اجازه ورود به بنده نخواهد داد بنظرتون با توجه به اینکه پلیس 110 برای این موضوع مامور جهت صورتجلسه در اختیار قرار نمیدهد با اظهارنامه قضایی آمادگی بازگشت به کار به کارفرما اعلام کنم قبل از مهلت 15 روز یا صبر کنم حکم قطعی شود؟ و در آخر اگر بعد از قطعی شدن حکم بعد از 15 روز به محل کار مراجعه کنم مشکلی برام بوجود نمیاد؟ممنون از پاسخگوییتون

پاسخ ها:


با سلام از طریق شعبه اداره کار موضوع را پیگیری کنید

12:51:33   1402/8/29

باید برررسی بیشتر و گفتگو متقابل شود تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد

12:43:09   1402/8/29

سلام صبرکنید رای قطعی شود

17:06:21   1402/8/29

صبر کنید رای قطعی شود و به کارفرما ابلاغ شود شما به نزد کارفرما مراجعه کنید اگر مانع شد برای اجرای حکم به اجرای احکام دادگستری مراجعه و با ثبت اجرائیه در خصوص حکم مزبور تقاضای ارسال حکم را به واحد اجرای احکام دادگستری نماید.بعد از آنکه حکم مزبور به واحد اجرا ارسال شد واحد مذکور مکلف است تا نسبت به صدور اجرائیه علیه محکوم علیه (کارفرما) اقدام نماید.بعد از آنکه حکم مزبور به واحد اجرا ارسال شد واحد مذکور مکلف است تا نسبت به صدور اجرائیه علیه محکوم علیه (کارفرما) اقدام نماید. واحدهای اجرای احکام در مواقعی که کارفرما از اجرای اجرائیه خودداری می کند نسبت به اجرای حکم از طریق فرستادن مامور اجرا همراه کارگر به کارگاه اقدام می کنند و در صورتی که کارفرما کارگر را بپذیرد مامور اجرا گواهی اجرای رای را صادر می کند لیکن چنانچه از اجرای رای خودداری کرده و از پذیرش کارگر خودداری نماید در این صورت مامور اجرا گواهی عدم اجرای رای را صادر می کند.در هرحال چنانچه کارفرما کارگر را نپذیرد گواهی صادر شده در خصوص عدم پذیرش کارگر از طرف واحد اجرا یا مامور اجرای احکام سند مثبتی است که به موجب آن کارگر می تواند به مراجع حل اختلاف کار مراجعه و تقاضای حقوق ایام تعلیق خود را از تاریخ صدور حکم بازگشت به کار بنماید.

12:23:36   1402/8/29

سوالات مرتبط

حکم بازگشت به کار 3 ماه بعد از اتمام‌ قرارداد
با سلام آبان سال گذشته با اینکه تا 29 اسفند قرارداد داشتم بدون عذر موجه نامه قطع همکاری گرفتم بعد از شکایت در اداره کار عسلویه اکنون (6ماه بعد از شکایت و 3 ماه بعد از اتمام قرارداد) حکم بازگشت به کا...
حکم بازگشت به کار
با سلام و احترام بنده از هیئت بدوی اداره کار در تاریخ 1402/08/24 حکم بازگشت به کار و حق السعی گرفتم.15 روز مهلت اعتراض برای دو طرف گذاشتن. سوالم اینجاست با توجه به عدم حضور کارفرما در جلسه اول صبر کن...
حکم بازگشت به کار
با سلام خدمت همه عزیزان از اردیبهشت 1401 تا دی 1401 در شرکتی مشغول به کار بودم اواخر دی اخراجم کردن شکایت کردم و حکم بازگشت به کار و پرداخت حق السعی ایام بلاتکلیفی رو گرفتم تا آخر اسفند قرارداد دارم م...
تهدید و مانعت از بازگشت به کار
با سلام عرض شود بنده 13 نیروی حجمی یه اداره دولتی بودم که پرونده ای از سوی اداره اطلاعات مبنی بر رشوه علیه اینجانب و جمعی از همکاران تشکیل شد که حین بازجویی در جهت اخذ اقرار رئیس اداره مربوطه اینجانب...
ممانعت از بازگشت به کار بعد از تبرئه شدن
سلام و عرض ادب بنده کارمند قرارداد مدت معین شهرداری هستم و مدت یک سال است به اتهام جعل و اختلاس از کار تعلیق شده ام و الان با صدور رای نهایی دادگاه تجدید نظر بابت جعل به مدت 2 سال و 6 ماه محکوم به حب...