درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - ممانعت از بازگشت به کار بعد از تبرئه شدن

سلام و عرض ادب بنده کارمند قرارداد مدت معین شهرداری هستم و مدت یک سال است به اتهام جعل و اختلاس از کار تعلیق شده ام و الان با صدور رای نهایی دادگاه تجدید نظر بابت جعل به مدت 2 سال و 6 ماه محکوم به حبس تعلیقی شده ام به مدت 2 سال و بابت جرم اختلاس تبرئه شده ام و در تخلفات اداری کامل تبرئه شده ام و دادگاه مکتوب به استانداری رفع تعلیق رو اعلام نموده و استانداری بازگشت به کارم رو برای شهرداری محل خدمتم ارسال نموده اما شهردار از بازگشت به کارم ممانعت میکند و هر بار بهانه ای می آورد میخواستم بفرمایید که قانونی جهت احقاق حق و حقوقم و بازگشت بکار چطوری میتوانم پیگیر بشم آیا راه قانونی دارد . با تشکر

پاسخ ها

سلام. امکان طرح دعوی از طریق دیوان فراهم است
با سلام از طریق استانداری موضوع را پیگیری کنید
با سلام بهتر از شما موضوع را ابتدا از ارگان مربوطه و یا از طریق استانداری پیگیری کنیددر غیر این صورت می‌توانید از دیوان محترم عدالت اداری موضوع را پیگیری نمایید
مشاوره تلفنی
سلام، از سازمان مربوطه موضوع را پیگیری نماید

سوالات مرتبط

بازگشت و ادامه به کار
سلام خسته نباشیدبنده نیروی رسمی در زیرمجموعه سازمان .. استخدام بودم بعدازبیش 8سال باتوجه به داشتن حکم تبرئه وبیگناهی از ادامه به کارم جلوگیری مینمایند.لطفأراهنمایی بفرمایید...
تهدید و مانعت از بازگشت به کار
با سلام عرض شود بنده 13 نیروی حجمی یه اداره دولتی بودم که پرونده ای از سوی اداره اطلاعات مبنی بر رشوه علیه اینجانب و جمعی از همکاران تشکیل شد که حین بازجویی در جهت اخذ اقرار رئیس اداره مربوطه اینجانب...
ممانعت از بازگشت به کار بعد از تبرئه شدن
سلام و عرض ادب بنده کارمند قرارداد مدت معین شهرداری هستم و مدت یک سال است به اتهام جعل و اختلاس از کار تعلیق شده ام و الان با صدور رای نهایی دادگاه تجدید نظر بابت جعل به مدت 2 سال و 6 ماه محکوم به حب...
تهدید و مانعت از بازگشت به کار
با سلام عرض شود بنده 13 نیروی حجمی یه اداره دولتی بودم که پرونده ای از سوی اداره اطلاعات مبنی بر رشوه علیه اینجانب و جمعی از همکاران تشکیل شد که حین بازجویی در جهت اخذ اقرار رئیس اداره مربوطه اینجانب...
حکم بازگشت به کار
با سلام و احترام بنده از هیئت بدوی اداره کار در تاریخ 1402/08/24 حکم بازگشت به کار و حق السعی گرفتم.15 روز مهلت اعتراض برای دو طرف گذاشتن. سوالم اینجاست با توجه به عدم حضور کارفرما در جلسه اول صبر کن...