مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه حقوق معوقه کارگر
سلام بنده از سال99تا الان در کارگاهی بصورت کارمزدی مشغول بکارم ولی مجموع دریافتی حقوقم کمتر حداقل قانون کار است عیدی وسنوات و هیچ مزایایی بهم ندادند حتی تعطیلات رسمی را هم کارکردم آیا میتوانم معوقات سالهای قبل را بگیرم
پاسخ ها:
با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
01:09:07
1401/8/12
باسلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری نمائید
☆
☆
☆
☆
☆
12:57:06
1401/8/5
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
☆
☆
☆
☆
☆
12:24:38
1403/5/31
سوالات مرتبط
شکایت از کارفرما بدون کارت پایان خدمت
سلام
شکایت از کارفرما برای دریافت حقوق معوقه نیاز به کارت پایان خدمت دارد؟
کسی که خدمت سربازی نکرده مشمول قانون اداره کار میشه؟
ممنون...
شکایت از کارفرمای اصلی
سلام ، من و 35 نفر دیگر از کارکنان طرح انتقال و احداث کارخانه ... هستیم که از فروردین تا امروز فقط یک ماه حقوق و دو ماه بیمه پرداخت شده و الان چهار ماه حقوق معوق دارم و از خرداد ماه به بعد بیمه هم ندا...
تاخیر در پرداخت حقوق
سلام من 1 سال توی کارگاه خیاطی کارکردم بدون هیچ قراردادی بوده
که ماهیانه مبلغی از حقوق رو نگه میدارن و در آخر یکسال تسویه میکنن
طبق قانون خیاطی باید آخر اسفند تسویه میکردن
اما بعد گذشت 6 ماه پرداخت ...
حقوق معوقه کارگر
با عرض سلام، بنده دو ساله به علت کامل ندادن حقوق و مزایا از کار بیرون اومدم در طول مدت بیمه بیکاری هم گرفته ام اما همچنان بعد از دوسال حقوق معوقه بنده از طرف شرکت پرداخت نشده باید چکار کنم...
اخراج از کار بدون دلیل منطقی
سلام. من از 1403/4/26 تا 1404/2/12 در یک شرکت پیمانکاری راه سازی(زیرسازی) کار میکردم قرارداد ندارم و بواسطه یکی از دوستام اونجا معرفی و مشغول بکار شدم و از 1403/7/1 برام بیمه تامین اجتماعی رد کردن. او...
