مشاوره حقوقی رایگان - اخراج سرایدار و شکایت ایشان بابت بیمه
سلام.
سرایدار ساختمان ما بدون قرارداد و بدون بیمه توافق شفاهی کرده بود با مدیر و هیئت مدیره قبلی که توی ساختمان ما کار کنه و اتاق سرایداری هم در اختیارش بود. حدودا 7 سال بود ولی پرداختهای مدیر بهش نامنظم بوده و سالهای آخر دیگه درست کار نمیکرد و گفت بیمه ام کنید. بیمه اش نکردند و دائم کم کاری میکرد تا اینکه من و یک همسایه دیگه عضو هیئت مدیره شدیم اما بدون امضا اهالی ساختمان. و ایشان را اخراج کردیم. یک استشهاد گرفته از چند تا از همسایه ها که اینجا 8 ساله کار میکنم و حق و حقوقم رو ندادند. حالا رفته اداره کار و برای من و سه نفر دیگه از اهالی ساختمان شکایت کرده. اسامی رو هم همه رو غلط نوشته و کد ملی ما رو هم که نداشته. ما اصلا توی سامانه نرفتیم. میخواستم ببینم برای ما بار حقوقی داره یا برای ساختمان؟ شخص متهم میشه یا ساختمان؟ من هم که سندیتی نیست که من مدیر یا عضو هیئت مدیره بودم . الان باید چیکار کنم. وکیل بگیرم یا کلا مسکوت بزارم جریان رو ؟
پاسخ ها:
سرایدار کارگر محسوب می شود و کارفرما ( مدیر ساختمان ) باید مطابق قوانین کار با او عمل کند.
☆
☆
☆
☆
☆
16:45:06
1401/5/31
اگر مدارکی برای اثبات مدیریت شما ارایه ندهد دعوا پذیرفته نیست و باید در اداره مار ، شخصی را به عنوان کارفرما معرفی کند تا رسیدگی ادامه یابد
☆
☆
☆
☆
☆
19:28:57
1401/5/31
مطابق قوانین کار باید عمل شود
☆
☆
☆
☆
☆
23:20:13
1401/5/31
