با سلام توضیحات شما واضح نیست و با این توضیحات امکان پاسخگویی وجود ندارد

با سلام و احترام ,,, طبق ماده 24 قانون نظام صنفی کشور هیات مدیره هر اتحادیه مکلف است از خدمات یک نفر، که دارای‌حداقل مدرک کارشناسی باشد، به صورت تمام وقت به عنوان مدیر اجرایی استفاده کند.‌در شهرستانهای دارای کمتر از یک میلیون نفر جمعیت، به کارگیری افراد دیپلمه به عنوان‌مدیر اجرایی، بلامانع است. مدیر اجرایی مجری مصوبات هیات مدیره و منتخب آن است‌و با جایگزین شدن هیات مدیره جدید مستعفی تلقی می‌گردد. استفاده از خدمات همان‌مدیر در ادوار بعد بلامانع است.

بله اجرا خواهد شد

باید جزیبات پرونده مورد بررسی قرار گیرد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد

من یه اتحادیه صنفی درمشهد کارمیکردم حق وحقوقاتم وسنوات رو که پرداخت نکرده بودن رفتم شکایت کردم اداره کار در هیات تشخیص 32 میلیون مطالباتم رای صادرشد بعد اعتراض زدم چون من سمت شغلیم مدیراجرایی بود وطبق ماده 24 قانون نظام صنفی که مدیر اجرایی باجایگزین شدن هیت مدیره جدید مستعفی میشه وباتوجه به اینکه هیات مدیره فعلی تا اذر 1402 اعتبار داره من الان این اعتراض رو کردم:با توجه به اینکه در هیئت محترم تشخیص ماده 24 قانون نظام صنفی مورد توجه قرار نگرفته است و عنوان شغلی اینجانب مدیر اجرایی میباشد تقاضای تجدیدنظر جهت بازگشت بکار دارم میخاستم سوال کنم باتوجه به اعتراض در جلسه تجدیدنظر به نتیجه میرسم؟

قانون باید اعمال شود و سلیقه ای نیست

خیر سلیقهلیی عمل نمیشود

قانون اعمال می شود

اعمال می گردد

با درود مبتوان بدان استناد کرد

با سلام بله