مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه سنوات
با سلام
من در شرکتی به مدت 10 سال با قراردادهای 3 ماهه کار میکردم 90 لغایت 1400 شرکت پایان هرسال تسویه حق سنوات را ناقص انجام می‌داد فقط پایه حقوق حساب می‌کرد و سایر مزایا به تبع شغل مثل حق جذب، حق کارشناسی، فوق العاده کارگاهی، بدی آب و هوا و ایاب و ذهاب حساب نمیکرد.
آیا در این صورت پرداختی ها قطعی بوده یا علی الحساب و می بایست به نرخ آخرین ماه کارکرد که اسفند 1400 بوده مابه التفاوت 10 سال کارکرد محاسبه و پرداخت نماید؟
پاسخ ها:
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:05:34
1401/4/18
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است
☆
☆
☆
☆
☆
15:03:06
1401/4/19
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:01:09
1401/4/19
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:27:14
1401/4/18
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
12:49:56
1401/4/18
سوالات مرتبط
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟...
سنوات معوقه
من 27 سال سابقه در مغازه ای دارم که صاحب جواز آن در سال71 فوت شده و مغازه در سال89تعطیل شده. من در جایی دیگر در سال94 بازنشسته شدم(با سه سال سابقه). تا به حال سنوات دریافت نکردم.لطفا بفرمایید سنوات بن...
محاسبه سنوات
سلام وقت بخیر
ومن از 10/95 در شرکتی مشغول به کاربودم
و 12/95 بیمه شدم
اخر امسال (1400)میخام از شرکت جدا بشم
نحوه محاسبات سنوات من به چه صورت هستش
و اینکه شرکت دانش بنیان یا موارد اینچنینی باشه ...
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
