مشاوره حقوقی رایگان - تفاوت حقوق واقعی با حقوق رد شده در لیست بیمه
سلام
من در شرکتی 10 سال به عنوان مدیر مالی کار کردم . آخرین پایه حقوقم 10 میلیون تومان بود ولی کارفرما لیست بیمه را بر اساس حداقل حقوق رد کرده است . بنده کپی لیست حقوق با امضای کارفرما که در آن حقوق حقیقی ام مشخص است به انضمام پرینت حسابم که حقوق واقعی ماه به ماه ریخته شده و در آن نام کارفرما قید شده است را دارم . آیا اداره کار سنوات را بر اساس حقوق حقیقی من محاسبه می کند ؟
در ضمن یک نامه برای بانک در برگه با سر برگ شرکت دارم که در آن حقوق واقعی قید شده اما فقط مهر شرکت را دارد و امضا ندارد .
پاسخ ها:
با درود باید سنوات براساس حقوق دریافتی یا حداقل حقوق کار باشد
☆
☆
☆
☆
☆
23:51:10
1401/3/13
پنج سال اخر مهم است واقعی رد شود چون در حقوق بازنشستگی تاثیر دارد سنوات هم باید براساس حقوق واقی پرداخت شود
☆
☆
☆
☆
☆
01:42:49
1401/3/17
سنوات براساس حقوق دریافتی یا حداقل حقوق کار باشد
☆
☆
☆
☆
☆
01:44:11
1401/3/17
