عنوان شغلی هیچ تاثیری در دریافت حقوق و مزایا ندارد و از نگاه قانون کار هرکسی که برای کارفرما کار میکند و در ازای آن حقوق دریافت میکند کارگر یعنی انجام دهنده ی کار است.
اما کارفرما موظف است طبق قرارداد و توافق حقوق پرداخت کند ولی اگر مبلغ توافق شده کمتر از مبلغ مصوب هر ساله ی وزارت کار باشد اداره بیمه علاوه بر جریمه کارفرما را مجبور به پرداخت کسری حقوق کارگر تا حد حقوق مصوب قانون کار خواهد کرد