مشاوره حقوقی رایگان - چگونگی احقاق حق گروه

می خواستم ببینم در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد مدیریت سازمان تا چه زمانی می تواند ارتقای گروه استحقاقی یک کارگر که معمولا 4 سال یکبار است را به تعویق بیندازد. و چطور می توان احقاق حق کرد؟ شرایط کارگر: کارشناسی ارشد- سابقه 18 سال نیروی رسمی

پاسخ ها:


با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید

07:07:01   1400/8/25

از اداره کار پیگیری کنید

07:17:23   1400/8/25

باسلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید

07:37:24   1400/8/25

درود از اداره کار پیگیری نمایید

07:47:21   1400/8/25

از طریق اداره کار پیگیری نمایید و در صورت عدم موفقیت لاجرم از طریق دیوان عدالت اداری

08:41:18   1400/8/25

سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید و می توانید به دیوان

09:36:48   1400/8/25

از اداره کار پیگیری کنید

14:27:12   1400/8/25

از طریق اداره کار پیگیری نمایید و در صورت عدم موفقیت لاجرم از طریق دیوان عدالت اداری

06:46:50   1400/8/26

سلام از اداره کار پیگیری کنید

22:36:43   1400/8/28
عدم ارتقای گروه استحقاقی ارتقای کارمند ارتقای شغلی

سوالات مرتبط

چگونگی احقاق حق گروه
می خواستم ببینم در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد مدیریت سازمان تا چه زمانی می تواند ارتقای گروه استحقاقی یک کارگر که معمولا 4 سال یکبار است را به تعویق بیندازد. و چطور می توان احقاق حق کرد؟ شرایط...
عدم ارتقای گروه استحقاقی
با سلام و وقت بخیر مدیر یک سازمان تا چه زمانی می تواند زدن حکم گروه استحقاقی یک کارگر را به تعویق بیندازد بعد از اینکه 4 سال از مدت زمان گروه قبلی او گذشته باشد؟...
چگونگی احقاق حق گروه
می خواستم ببینم در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد مدیریت سازمان تا چه زمانی می تواند ارتقای گروه استحقاقی یک کارگر که معمولا 4 سال یکبار است را به تعویق بیندازد. و چطور می توان احقاق حق کرد؟ شرایط...
ارتقای کارمند
باسلام . طبق دستورالعمل داخلی بانک کارمندی واجد تمامی شرایط احراز و دریافت حکم ارتقای درجه شعبه می باشد لیکن صرفا بدلیل صدور حکم اخطار کتبی بدون درج در پرونده ، بازرسی اداره متبوع از اعطای این حکم بای...
عدم ارتقای گروه استحقاقی
با سلام و وقت بخیر مدیر یک سازمان تا چه زمانی می تواند زدن حکم گروه استحقاقی یک کارگر را به تعویق بیندازد بعد از اینکه 4 سال از مدت زمان گروه قبلی او گذشته باشد؟...