مشاوره حقوقی رایگان - عدم ارتقای گروه استحقاقی
با سلام و وقت بخیر مدیر یک سازمان تا چه زمانی می تواند زدن حکم گروه استحقاقی یک کارگر را به تعویق بیندازد بعد از اینکه 4 سال از مدت زمان گروه قبلی او گذشته باشد؟
پاسخ ها:
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:13:20
1400/8/28
قابل بررسی است وضعیت پرسنلی ان
☆
☆
☆
☆
☆
18:29:47
1400/8/24
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
05:40:42
1400/8/25
از ارگان مربوطه پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
05:43:08
1400/8/25
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
06:49:23
1400/8/25
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
06:26:31
1400/8/25
سوال جنبه حقوقی ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
19:55:35
1400/8/24
سوالات مرتبط
چگونگی احقاق حق گروه
می خواستم ببینم در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد مدیریت سازمان تا چه زمانی می تواند ارتقای گروه استحقاقی یک کارگر که معمولا 4 سال یکبار است را به تعویق بیندازد. و چطور می توان احقاق حق کرد؟
شرایط...
عدم ارتقای گروه استحقاقی
با سلام و وقت بخیر مدیر یک سازمان تا چه زمانی می تواند زدن حکم گروه استحقاقی یک کارگر را به تعویق بیندازد بعد از اینکه 4 سال از مدت زمان گروه قبلی او گذشته باشد؟...
چگونگی احقاق حق گروه
می خواستم ببینم در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد مدیریت سازمان تا چه زمانی می تواند ارتقای گروه استحقاقی یک کارگر که معمولا 4 سال یکبار است را به تعویق بیندازد. و چطور می توان احقاق حق کرد؟
شرایط...
درخواست مشاوره حقوقی
دستورالعمل برای ارتقای شغلی صادر شده که لازمه ارتقاء را گذشت 6 سال طرح نموده است، در سال 1399 ارتقاء شغلی حاصل شده و تارخ اجرا نیز همان1399 لحاظ گردیده
بعداز آن دستور العمل دیگری صادر که زمان رااز6 سا...
ارتقای شغلی
سلام
کارمند بانک هستم در زمان تصدی بنده شعبه یک درجه رشد داشته ولی چون توقف در شعبه فقط 10 روز کمتراز شش ماه بوده و مرکز مجوز ارتقاء داده بوده ،حکم ارتقا نزدن و با توجه به خدمت 15 ماه و 20 روزه در شع...
