مشاوره حقوقی رایگان - درخواست مشاوره حقوقی
دستورالعمل برای ارتقای شغلی صادر شده که لازمه ارتقاء را گذشت 6 سال طرح نموده است، در سال 1399 ارتقاء شغلی حاصل شده و تارخ اجرا نیز همان1399 لحاظ گردیده
بعداز آن دستور العمل دیگری صادر که زمان رااز6 سال به3 سال کاهش داده و مشمول جدید را ازتاریخ الزام تغییر( 3 سال) محاسبه نموده است مثلاً 1398
دو نکته مطرح معوقات پرداختی به مشمولین جدید و ارتقاء درطبقه مشاغل
نکته دوم تضییع حقوق مشمولین قبل ازطرح که علاوه برعدم شمول رد دستور العمل جدیددریافت معوقات راهم محق نیستند
این موارد در صورتی است که مشمولین جدید علاوه بر سابقه کمتر نیز دارند
از چه راهکار یا قانونی میشه استفاده کرد.
پاسخ ها:
سلام .از ارگان مربوطه سوال فرمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
17:08:10
1400/9/12
.از ارگان مربوطه سوال فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
17:27:27
1400/9/12
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:11:46
1400/9/12
سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:46:12
1400/9/23
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:26:21
1400/9/26
