مشاوره حقوقی رایگان - مشاغل سخت و زیان اور
با سلام در شرکت تولید مواد اولیه دارو کار میکنم، یکی از همکارا بعد 20سال برای سختی کار اقدام کرد که نتیجه مثبت بود و پروندش به بیمه رفت برای بازنشستگی، کارفرما به دیوان عالی شکایت کرد ولی کاری پیش نبرد، الان در پرداخت مابه التفاوت حق بیمه مقاومت میکنه، راهنمایی کنید چه کاری باید انجام بده،
و سوال بعدی اینکه باتوجه به اینکه یک نفر شامل سختی کار شده آیا ما هم میشیم و میتوانیم از مزایایی ماده 52 و 65 استفاده کنیم؟
پاسخ ها:
اگر رده شغلی یکسان است بله
☆
☆
☆
☆
☆
06:42:21
1400/8/21
با سلام اگر رده شغلی یکسان است بله
☆
☆
☆
☆
☆
12:49:12
1400/8/14
اگر شرایط کاری شما مشابه شرایط کاری همکاران خود می باشد امکان پذیر است
☆
☆
☆
☆
☆
17:39:20
1400/8/15
تحت شرایطی بله
☆
☆
☆
☆
☆
21:39:13
1400/8/16
تحت شرایطی بله
☆
☆
☆
☆
☆
15:10:14
1400/8/19
با سلام تحت شرایطی بله
☆
☆
☆
☆
☆
14:21:38
1400/8/14
سلام تحت شرایطی بله
☆
☆
☆
☆
☆
07:28:08
1400/8/15
سوالات مرتبط
مشاغل سخت و زیان آور
سلام بنده با 24سال 6ماه در بیمارستانهای دولتی و خصوصی بصورت مداوم حق پرداخت بیمه دارم قبل توی حسابرسی و صندوق بودم کارم با پرونده بوده که آلودگی محیط دارند الان دوساله در اتاق عمل کار میکنم که اون هم ...
مرخصی مشاغل سخت و زیان آور
باسلام
اینجانب با استفاده از قوانین مشاغل سخت و زیان آور در دیماه 96بازنشست شده ام درحالیکه مرخصی ام بصورت عادی (چهار هفته درسال) محاسبه شده است .
لطفا بفرمایید من اکنون می توانم جهت استیفای حق گذش...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
