با سلام و احترام. اینجانب به مدت دو سال با کارفرمایی قراردادی داشتم که بصورت نفر ساعتی 200 ساعت در ماه بود و عیدی ، سنوات ، مرخصی و تعطیلات کاری در آن وجود نداشت ، قرارداد تک نسخه ای است و من نسخه ای ندارم ، ولی هر ماه هر ماه بیمه آن رد شده است ، و حقوق به حساب من واریز شده است ، سوال بنده اینه که آیا این قرارداد مغایر قوانین وزارت کار است؟ و در صورت اقامه دعوی و طرح شکایت ، آیا میتوانم عیدی و سنوات خود را (بر مبنای آخرین مبلغ قرارداد) مطالبه نمایم؟ با تشکر فرآوان
بله امکان پذیر است هر گونه توافقی برخلاف قانون کار مورد تایید اداره کار قرار نخواهد گرفت می توانید شکایت خود را مطرح نمایید
18:19:31 1400/8/2
با سلام و ادب احترام سوال شما حقوقی نیست بلکه ادارای یا درون سازمانی است لذا به شما پیشنهاد می شود از مرجع مربوطه پیگیری نمایید.
20:12:44 1400/8/5
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.