مشاوره حقوقی رایگان - تعدیل نیرو
با سلام و خسته نباشید
شرکت ما با تمامی پرسنل قرارداد یکساله بسته ولی با توجه به مشکلات به وجود آمده شرکت مجبوره نصف پرسنل رو تعدیل نیرو بکنه اگه یک ماه قبل نامه عدم نیاز به اون نصف پرسنل بدیم جهت اینکه برن بیمه برای بیمه بیکاری اقدام کنن خواستم ببینم پرسنل میتونن شکایت کنن و دوباره حکم بگیرن برای کار کردن و یا شرکت به مشکل نمیخوره از نظر بیمه، نامه عدم نیاز بده و تعدیل بکنه 15 نفر هستن پرسنلی که میخواییم نامه بدیم
پاسخ ها:
هر كسي مي تواند طرح شكايت نمايد دليل موجه و ادله اثبات نياز دارند
☆
☆
☆
☆
☆
08:05:02
1400/2/14
سوالات مرتبط
تعدیل نیرو
باسلام
بنده 4 سال در شرکت بیمه ای مشغول فعالیت بودم در پایان سال 1400 تعدیل نیرو شدم در حالی که شرکت از لحاظ مالی در سطح یک توانگری مالی بوده و نسبت به سال قبل افزایش 108 درصدی داشته
حال از شرکت بیمه...
تعدیل نیروهای شرکتی
با سلام و احترام
در حال حاضر که طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجلس مطرح هست ، آیا آب منطقه ای امکان تعدیل نیروهای شرکتی را دارد. از کجا می توانم پیگیری کنم...
تعدیل نیرو شرکت خصوصی قبل از اتمام قرارداد
سلام و وقت بخیر
من تا پایان سال 1401 با شرکت قرارداد دارم اما شرکت تصمیم به تعدیل بنده گرفته است به دلیل نبود پروژه. امروز هم به من اطلاع دادن که دنبال کار دیگری بگردم.
حقوق نیروی کار در موضوع چیه و ...
تعدیل نیرو
من دو سال در شهرداری به عنوان ناظر با مدرک لیسانس ناظر بودم.این دوره که شهردار و شورا عوض شدن میگن نیرو نمیخایم.میتونن منو تعدیل کنن.راهنمایی کنید باید چیکار کنم....
تعدیل نیرو، تسویه قانونی و بیمه بیکاری
با سلام و وقت بخیر من در یک شرکت ساختمانی از سال 91 به مدت 9 سال کار میکنم و قرار هست من را نیمه آبان ماه تعدیل کنند بیمه سال 1400 فقط خرداد و تیر و شهریور و مهر ماه رد شده است و هنوز قراردادی هم در س...
