در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «کار اجباری در روز تعطیل قانون کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سازمان ما روزهای پنج شنبه و جمعه تعطیل می باشد و کارکنان سرکار نمی آیند ولی ما که در مناطق هستیم را مجبور می کنند که پنج شنبه و جمعه ها سرکار بیاییم می خواستم بدانم این کار قانونی است
سلام مدیر ما از ما خواستن که روز جمعه آخر سال یعنی 25 اسفند و ما بیایم سرکار ، در واقع هم آخرین جمعه قبل عید هست و هم تنها روزی هست که ما تعطیل هستیم و در طول سال هم همه تعطیلی رسمی ها مارو به زور سرکار کشوندند و الان در رابطه با جمعه باهاشون صحبت کردم گفتن من نمیدونم همه باید بیایند و اگر نیایید طب ...
سلام به استناد این توضیح که در پرسش و پاسخ های صفحهتون گذاشتید در شرکتمون ابلاغیه زدیم که 40 دقیقه تایم ناهار، نماز و استراحت به ساعت کاریمون اضافه می شه الان همه تماس می گیرن و می خندن که هیچ جای کتاب قانون و بندها و ماده ها چنین (بخش دهم قانون کار، بند یک و یازده) چیزی وجود نداره، می شه لطف ...
با سلام خدمت وکلای محترم و زحمت کش خدا قوت میگم نسبت به تعطیلاتی که توسط استانداری به علت های گوناگون مثلا بدی آب و هوا یا پایش انرژی برای تمامی ادارات اعلام میشود ، این تعطیلات طبق ماده 63 قانون کار جزو تعطیلات رسمی هستند؟ اگر شرکت های خصوصی اجبارا کارمندان را مشغول به فعالیت کند آیا اضافه کاری محس ...
با سلام میخواستم بدونم که اگر بنده در موسسه ای مشغول به کار بشوم ایا باید قوانین اداره کار در مورد حقوق اجرا شود و اگر اجرا نشود قابل پیگیری قضایی هست یا خیر؟ برای مثال بنده در مهد کودکی مشغول شدم و حقوق ماهیانه برای 5 روز کار در هر روز 5 ساعت 150هراز تومن است یعنی ساعتی 1500تومن ایا برای من حق قانو ...
با سلام و احترم آیا استخدام در دانشگاه غیر دولتی - غیرانتفاعی دانشگاهها بعنوان عضو پیمانی هیات علمی مشمول قانون کار می باشد یا خیر؟ لطفا راهنمایی کنید.
در سال 84 در سازمانی استخدام شده ام با مراجعه به قوانین حقوق و دستمزد متوجه شدم که از آن زمان تاکنون کارفرما حقوقی را که برایم در نظر گرفته و پرداخت می کند کمتر از مواردی است که در قانون تصریح شده است. آیا میتوانم از ایشان شکایت کنم؟
سلام. من جایی کار میکنم که طول روز باید برای یک بار از یک مکان کار به جایی بروم. صاحب کار مجبور میکند بین راه خروج بزنم و سپس ورود بزنم. طول راه حدود نیم ساعت هست. آیا حرف ایشون درست هست؟ همچنین برای استراحت نیم ساعت در روز.
با سلام ، در تبصره 2 ماده 13 قانون کار منظور از پایان 45 روز از تحویل موقت چیست ؟
آیا مدیرعامل یک شرکت غیردولتی تابع قانون تجارت مشمول قوانین کار جمهوری اسلامی ایران می شود یا خیر؟
درود آیا نفرات استخدام شده در دستگاه وزرات بهداشت و درمان مشمول قانون کار میشوند؟ اگر پاسخ خیر است ٬ دستورالعمل کار این افراد طبق چه قانونی مشخص میشود ؟
سلام خسته نباشید خواستم بپرسم شیفتی ک استراحت نداشته باشه مجازه یا نه ما در ماه نه تعطیلی داریم نه استراحت دو روز صبح دو روز ظهر دو روز شب باز دو روز صبح و همین جور ادامه داره خواستم ببینم اگر مجاز نیست میشه کاری کرد؟
بنده حدود 9سال است که درشهرهای دماوند مشغول به کار نگهبانی هستم و الان یکسال است که یه پيمانکار اومده و میگه من دوست ندارم مساعده بدم درصورتیکه در قانون وزارت کار مساعده حق قانونی یه کارگر هستش میخواستم بپرسم احکام مندرج در قانون وزارت کار به چه صورت بیان شده است ممنون وسپاسگذارم
باسلام. من یک خانم هستم و در یک شرکت دولتی به عنوان مهندس الکترونیک کار می کنم و دو فرزند بالای 7 سال دارم. بیش از 5 سال است بنا به اجبار مقام مافوقم از روزکار ثابت به شیفتی تغییر وضعیت پیدا کرد ام و بالاجبار یک تا دو روز در هفته شیفت شب 12 ساعته از 8 شب تا 8 صبح هم دارم. شیفتی بودن کارم مشکلات بسیا ...
مفهوم ماده 19 قانون کارشناسان مستلزم تعیین قیمت عادله روز یعنی چه قراره تجدید نظر حکم صادر کنه چرا به روز رسانی لازم است سوالم اینه این تبصره برا چه مواردی دادگاه خواسته انجام بشه سه دانگ ملک تقسیم شده را خریدم سی سال پیش رای بدوی هم گرفتم یک وارث تجدید نظر خواهی کرده چون بیع نامه من قبول نداره ...
با سلام بنده در یک پتروشیمی مشغول به کار هستم و باتوجه به فاصله 50 کیلومتری از محل زندگی خواهان سرویس ایاب و ذهاب می باشم ولی با مخالفت شرکت مواجه شدم در صورتی که شرکت برای همکاران بنده در سایر واحدها سرویس ایاب و ذهاب گذاشته است ولی برای بنده بدلیل اینکه یک نفر هستم حاضر به دادن سرویس نیست لطفا ر ...
باسلام اينجانب ازسال 71 لغايت 78 بعنوان ماشين نويس تايپ دستي دريك شركت دولتي كاركردم باقراردادخريدخدمت ودرحال حاضر26 سال سابقه كاردارم وكارشناس اموراداري هستم وازسال 95 پيماني شدم . به اداره كاردرخواست تاييد شغل ماشين نويسي بعنوان مشاغل سخت وزيان آوردادم . درراي بدوي ردشدم ودر راي تجديدنظرموافقت نمو ...
با سلام و عرض ادب اینجانب از نیمه دوم سال84 در شرکتی بیمه شدم و از اول تیر سال91 تسویه حساب کردم و در تارخ1391/06/11 به کار بازگشتم حقوقم قبل از تسویه 144402 ریال بود که بعد از بازگشت به 137150 ریال تغییر کرد و هم اکنون ماهیانه 100هزارتومان بابت مزد سنوات از همکارانم کمتر حقوق میگیرم با توجه به اینک ...
سلام اینجانب واسه یک شخصیت حقوقی (شرکت) کار کردم و اداره کار محکوم کردم به پرداخت مطالباتم و بیش از یکسال حکم اداره کار به دادگاه حقوقی دادم و پس از اینکه اجراییه صادر شد مراحل استعلامات بانکی و دارایی اموال گرفتم به نتیجه نرسیدم. حالا میخواستم از طریق ماده 185 قانون کار اقدام کنم و پرونده به دادسر ...
بنده در يك سازمان مشغول كار هستم گروه ١٨ دارم يعني كارشناس بودم با گروه ١٥ بعد رئيس اداره شدم و گروه ١٨ رو گرفتم حالا بعد از مدتي منو از اداره مورد نظر برداشتن ايا سازمان ميتونه گروه منو كم كنه ؟
با توجه به ماده 53 و 56 قانون کار منظور از عصر چیست؟ توضیح دهید.
سلام. اگر هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار کارگری رو صادر کند ایام بلاتکلیفی رو از تاریخ اخراج تا زمان صدور رای هیات حل اختلاف در دادنامه محاسبه و تعیین مبلغ خواهد کرد و در اینصورت کارگر تمایلی به بازگشت به کار نداشته باشد و نخواهد به واحد کار بازگردد و کارگر بخواهد از ماده 165 قانون کار استفاده کند ...
سلام. من به مدت 30 روز مرخصی استعلاجی داشتم. به علت این که در محل کار نیاز مبرم بود 5 روز در محل کار حاضر شدم. این 5 روز اضافه کار محاسبه می شود یا روز کاری عادی؟ متشکر.
با عرض سلام و تبریک سال نو بند در دفتر خدمات چاپ مشغول کار می باشم. از ساعت 8 صبح الی 20:30 با یک ساعت نهاری مشغول به کار می باشم. خواستم ببینم که یک ساعت نهاری داخل 8 ساعت کار می باشد یا خیر؟
با سلام بنده به مدت 5 ماه در یک کارگاه درب و پنجره پی وی سی و شیشه دوجداره که دوبخش جداگانه بود کارکردم و الان که کمتر از یک ماه به عید مونده کارفرما منو اخراج کرده و در این مدت بنده رو بیمه تامین اجتماعی نکرده و هیچ مدرک و فیش حقوقی هم بهم نداد چون ما سیستم ورود خروج داریم و میتونست به راحتی تمام ک ...
سلام ایا طبق قانون کار در روزهای تطیل رسمی به ازای هر ساعت یک ونیم برابر نیست؟بنده کارمند قراردادی کار معین شاغل در بیمارستانم لطفا جواب سوالم را بدهید ممنونم
سلام محاسبه تاخیر کارکنان در قانون کار به چه شکلی هست ؟؟ آیا کارفرما می تواند به ازای مجموع تاخیرات یک ماه فرد که مثلا چیزی حدود 15 دقیقه شود ، دو روز کاری از حقوق نیرو کم کند؟ ضمن اینکه ساعات کاری در این شرکت بیشتر از 44 ساعت در هفته هست و اضافه کاری پرداخت نمی شود...
سلام وقت بخیر من از فروردین 1402 یه شرکتی مشغول به کار هستم و هیچ صحبتی درباره نحوه مرخصی رفتن نشده و ما هم طبق قانون وزارت کار 2.5 در ماه رو مرخصی در نظر میگرفتیم که ازش استفاده میکردیم اگر هم نکنیم مبلغی رو به ما نمیدن. قبلا مستقل بودیم و 44 ساعت حضور داشتیم الان به ساختمون جدیدی منتقل شدیم که س ...
با سلام ، نحوه محاسبه تاخیر کارمندان براساس قانون وزارت کار (حداقل بگیران) به چه صورت هست ؟
سلام خسته نباشید. پیشاپیش تشکر میکنم از پاسخ دهی شما بزرگواران من در آموزشگاهی فنی حرفه ای که خصوصی هست مشغول به تدریس هستم. قرارداد من ساعتی 25 هزار تومان در سال 1402 تنظیم شده و امضا کرده ام که فکر میکنم کمتر از قانون کار هست. با توجه به اینکه من به صورت حق التدریس هستم و این آموزشگاه زیر نظر سازم ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.