در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «شب کاری قانون کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
ضمن ارسال مدارک و مستندات قانونی اعتراض خود را به شرح ذیل انجام دادم اینجانب از تاریخ 10 11 1399 تا تاریخ 3/9/1400 در سازمان بهسازی در سمت مسئول دفتر مدیرعامل مشغول به کار بودم در سازمان بدون هیچ گونه قراردادی و پوشش بیمه مشغول در سمت مسئول دفتر مدیرعامل سازمان مشغول به کار بودم که متاسفانه با تغییر ...
با سلام و احترام لطفا بفرمایید با توجه به ماده 66 قانون کار که صراحتا اعلام نکرده مابقی مانده مرخصی سوخت میشود چرا کارفرما در قراردادهای دائمی فقط اجازه میدهد 9 روز از مانده مرخصی استفاده نشده در سال بعد ذخیره گردد. من اگر غیر از 9 روز مرخصی 10 روز دیگر طلب داشته باشم با چه مدرک قانونی سوخت میشود؟ چ ...
سلام من مدت 3سال در شرکت شیشه کار میکردم که سختی کار هم داشت که این شرکت تعطیلی به هیچ عنوان نداشت و هر ماه 2روز مرخصی واسه ما محسوب میکردن و حتی روز های جمعه هم اگه مرخصی بودیم از استحقاق کم میکردن استعلاجی ها ام همینطور واینجور بود دوتا پنج شنبه تعطیلی حساب میکردن و اظافه کار رد میکردن دوتا پنج ش ...
با سلام در تاریخ 1396/08/30 کارگاهی که در آن مشغول به کار بودم به دلیل مشکلات حقوقی که داشت استعفا دادم البته کارگاه هم دقیقا در همان تاریخ جابه جا شد چون ساختمانی که در آن قرار داشت به مشکلات مالی و بانکی برخورد کرده بود و تقریبا رو به ورشکستگی بودند. چون نمیدانستم برای اقدام به بیمه بیکاری فقط یک ...
باسلام ، من نزدیک 4سال برای شرکت نمایندگی نصب دستگاههای تهویه مطبوع کار کردم که دستمزد 1سال و نیم کارمو نداده بیمه نشدم و اداره کار شکایت کردم گفتن وسایل اگه داشتی کارگر حساب نمیشی دیگه و شکایتمو رد کرد ایا بنده که از صبح تا 12شب کار کردم و دستمزد بگیر مهندس شرکت بودم کارگر نیستم یا یک کارگر ساختمان ...
اگر کارگری قرارداد یکساله کتبی موقتی داشته باشد. کارفرما بعد از 5 ماه کارگر رو از کار اخراج کنه. درصورت اخراج موجه در هیات حل اختلاف ایا پایان کار همان 5 ماه برای کارگر در دادنامه محاسبه میشود و اگر اینگونه باشد انوقت به ضرر و زیان کارگر میباشد ایا منظور از اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماده ( 27 ) ...
سلام. بعضی از وکلا و کارشناسان حقوقی میگویند ( ماده 165 قانون کار مختص هیات حل اختلاف میباشد. ) اگر بعد از قطعی شدن رای هیات تشخیص مبنی بر بازگشت به کار کارگر تمایلی به بازگشت به کار نداشته باشد اگر بخواهد از ماده 165 قانون کار استفاده کند حتما بایستی از کارفرما اجازه بگیرد و گرنه نمیشود. ایا کارگر ...
بعد از صدور حکم بازگشت به کار برای کارگری توسط هیات حل اختلاف. کارگر میتواند درخواست ماده 165قانون کار رو بدهد. در اینصورت بعضی از وکلا میگویند با مزد و حقوق 30 روزه تسویه انجام خواهد گرفت نه 45 روز فقط اسمش 45روزه است در حقیقت با مزد و حقوق 30روزه تسویه صورت میگیرد اما بعضی از وکلا میگویند عینا و ص ...
بعد از صدور حکم بازگشت به کار برای کارگری توسط هیات حل اختلاف. کارگر میتواند درخواست ماده 165 قانون کار رو بدهد. در اینصورت بعضی از وکلا میگویند با مزد و حقوق 30 روزه تسویه انجام خواهد گرفت نه 45 روز فقط اسمش 45روزه است در حقیقت با مزد و حقوق 30روزه تسویه صورت میگیرد اما بعضی از وکلا میگویند عینا و ...
سلام. اگر هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار کارگری رو صادر کند ایام بلاتکلیفی رو از تاریخ اخراج تا زمان صدور رای هیات حل اختلاف در دادنامه محاسبه و تعیین مبلغ خواهد کرد و در اینصورت کارگر تمایلی به بازگشت به کار نداشته باشد و نخواهد به واحد کار بازگردد و کارگر بخواهد از ماده 165 قانون کار استفاده کند ...
با سلام آیا حق شبکاری کارگران باید حتما طبق فرمول قانون کار باشد یا بصورت توافقی مثلا به میزان کمتر از مبلغ قانونی نیز میتوان پرداخت کرد ؟
با سلام و احترام از حضورتان سوال دارم که ماده 183 قانون کار که از جرائم کیفری محسوب می شود از دسته جرائم درجه چندم تعزیری محسوب می شود ؟ و بازه زمانی که نیاز است تا این قبیل آرا کیفری منقضی و غیر قابل پیگیری شوند از چه زمانی می باشد ؟ آیا زمانش تا انقضا بعد از قطعی بودن آرا اداره کار شروع می شود ...
با سلام . ایا کارگری که سال 99 به علت اتمام قرارداد از کارخانه خارج شده میتواند از کارخانه ای که بالای 200 نفر نیرو دارد و از سال 95 راه اندازی شده و باید طبق بند 49 قانون کار باید طرح طبقه بندی انجام میگرفت اما طرح طبقه بندی انجام نشده بابت طرح به اداره کار شکایت کند.
به شخصی جنسی فروخته ام و ایشان بجای 11 میلیون تومان، یعنی بجای 110 میلیون ریال 11 میلیون ریال کشیده است، الان قبول نمی کند، چکار می توان کرد
با سلام بنده سه سالی است که در پروژه عمرانی مشغول به کار هستم. در دو سال گذشته قرارداد را بر اساس حداقل دستمزد قانون کار تنظیم کردند و من امضا نمودم. در صورتیکه رقم مورد توافق رقمی بالاتر از رقم قرارداد بود. شرکت از دادن اضافه کاری و شبکاری سر باز زد و اصلا اضافه کاری ها رو پرداخت نکرد. امسال نیز قر ...
با سلام ایا بند عدم شمول کارگاههای حمایتی تولیدی معلولین که در سال 69 تصویب شده بعد از قانون سال 83 بازم شمولیت داره؟؟ ایا این کارگاه ها رو یک معلول باید تشکیل بده یا اینکه خیر ؟
با سلام. بنده حدودا 2 سال به صورت تمام وقت از شنبه تا جمعه 9 صبح تا 9 شب در دفتر مشاور املاک به صورت درصدی کار کردم. هیچ قرارداد و بیمه و حقوق و پاداشی و عیدی نگرفتم. در حالی که در ماه آخر کارم در اون دفتر مقداری از پولم رو ندادن و کلی هم به من توهین کردن در قبال کار صادقانه ام در این مدت. میخواستم ...
سلام، خداقوت. آیا مدیر عامل و اعضای هئیت مدیره شامل بیمه بیکاری و مزایای 700 تومانی نمیشوند؟ من در رد کردن بیمه این افراد مزایا رو صفر و بیمه بیکاری ام نمیدادم. میخواستم ببینم درست هست؟
با سلام. اینجانب کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد هستم و از سال 83 تا الان هم با دستگاه اسکوپی و هم دستگاه عکسبرداری کار کرده ام و هم در معرض اشعه بوده ام. نامه فیلم بج بنده که به سازمان انرژی اتمی هم فرستاده شده به همراه تاییدیه سرپرستان هم موجود است. میخواهم بدانم که عنوان شکایت و همچنین در متن ...
با سلام. من در بیمارستان سپاه به صورت قراردادی قانون کار مشغول به کار هستم. آیا در قانون کار حق اشعه پرداخت می شود یا بستگی به محل کار دارد؟ آیا نیروهای مسلح قانون مجزایی دارد؟
باسلام و احترام در خصوص مدت زمان برای صرف نهار و اقامه نماز ماده قانونی در قانون کار وجود دارد که مشخص کند قانوناً چه مدت زمان برای صرف نهار و اقامه نماز باید در نظر گرفت. باتشکر
سلام، وقت بخیر. ممنون میشم بنده رو راهنمایی کنید. واحد اجرای احکام دادگاه جهت پرداخت دستمزد کارگران دستور توقیف مطالبات پیمانکار نزد کارفرمای دولتی رو میدهد. ( طبق حکم اداره کار ) کارفرما هم از دستور قضایی سرپیچی میکند و از اعلام نتیجه خودداری میکند. در نهایت بعد طرح موضوع در محکمه و احضار کارفرمای ...
با سلام ، کارفرما در انتهای قرارداد سال 1397 ماه اسفند 12 روز بیمه برای بنده رد کرده و 17 روز خلع دارد پس از مراجعه به دیوان عدالت اداری رای به پرداخت حق بیمه طبق قانون ماده 148 ملزم به پرداخت می باشد ولی بیمه تامین اجتماعی نسبت به این رای اعتراض کرده و دیوان هم بنا به اعتراض بیمه از بنده در خواست د ...
با سلام. بنده در تیر ماه 99 در شرکتی استخدام شدم. از من سفته سفید امضا برای حسن انجام کار گرفتند منتهی یک سری سوال از خدمتتون داشتم. - حقوق ثابت من رو 600 تومن تعیین کردن به علاوه پورسانت که با پورسانت نهایتا به دو میلیون میرسید که کمتر از قانون کار هست. - دو تا از جمعه های هر ماه مجبور بودیم سر کار ...
باسلام خواهشمند است نسبت به نحوه محاسبه میزان ساعات کار موظف کارگران شب کاری که می بایست 12ساعت کار 36 ساعت استراحت داشته باشند و اضافه کار و مرخصی هایی که دارند یک راهنمایی بفرمائید چون من از اطلاعاتی که بعضاً درسایت دیدم نتونستم نحوه محاسبه را متوجه بشم اگر امکان دارد راهنمایی بفرمائید.
سلام وقت بخیر من به مدت 20 ماه در یک مغازه موبایل فروشی مشغول بکار بودم و کارهای حسابداریش رو انجام میدادم. حقوقم از آبان 1400 تا مهر 1401 مبلغ 3 میلیون و از این تاریخ تا آخر خرداد 1402 مبلغ 4 میلیون بود. قرارداد کاری هم ننوشتیم و بیمه هم نبودم سوال که دارم این هستش که با توجه به شرایط فوق بنده میتو ...
طبق رای صادره با نظر کارشناسی شهرداری محکوم به پرداخت غرامت ملکی شده. ایا امکان درخواست کارشناسی مجدد وجود دارد؟ طبق اسناد و مدارک قصور از طرف محکوم علیه صورت گرفته در جهت پرداخت و تسویه حساب !
سلام من نگهبان شرکت بودم دو تا شیبت 24 ساعته حق شیفت و شب کاری و اضافه کاری نگرفتم از اونجا اومدم بیرون آیا میتونم شکایت کنم حقمو بگیرم البته تصفیه هم شده با من
با سلام بنده به مده 2 سال به صورت شیفت 24/24 مشغول کار بودم الان هم اداره کار شکایت کردم برای حقوق و مزایای پرداخت نشده، 110 ساعت اضافه کار گرفتم ، 120 ساعت شب کاری میخواستم ببینم جمعه کاری به من تعلق میگیرد؟ ساعت اضافه کاری دریافتی ام باید چند ساعت باشه؟
سلام محل زندگیمون تهران و محل کار همسرم چابهار می باشد. آیا قوانین مرخصی (شامل 2.5 روز در ماه و 3 روز مرخصی استعلاجی در سال) به ایشان تعقل می گیرد یا شرایط مرخصی متفاوت می باشد؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.