درود اصل مطالبه خسارت مستلزم اثبات رابطه سببیت و زیان است و حقوق ایام عدم اشتغال اصولاً خودکار تعلق نمیگیرد اما بیمه و سابقه خدمت در صورت احراز اشتغال قانونی قابل پیگیری است و با گذشت ۷ سال نیز لزوماً حق ساقط نشده است مطالبه خسارت ناشی از تخلف دستگاه در صلاحیت دیوان عدالت اداری است و برای تعیین مسیر دقیق باید متن دادنامه و نوع استخدام بررسی شود