سلام خدمت وکلای محترم ، من در یک دستگاه اجرایی که آزمون برگزار کرده بود شرکت کردم و پس از قبولی در مرحله کتبی در مرحله مصاحبه بدون اعلام نمره مصاحبه توسط دستگاه اجرایی مردود تلقی شدم ، به همین دلیل به دیوان عدالت اداری شکایت کردم و در متن شکایت خودم هم منحصرا فقط به عدم شفافیت در اعلام نمره مصاحبه خود اشاره کردم اصلا نگفتم چرا نمره من مثلا بجای 82 شده 48 چون اصلا نمره ای در کار نبوده من فقط به عدم اعلام نمرات ، سوابق و مستندات روز مصاحبه اشاره کردم اما در کمال تعجب قاضی شعبه بدوی گفته که چون دیوان عدالت اداری در مقام اظهار نظر ماهوی نیست امر به کارشناس رسمی دادگستری ارجاع میشود ، و کارشناس دادگستری هم بدون اینکه به پرونده استخدامی دسترسی داشته باشه طبق اقرار صریح خودش بر اساس مذاکره تلفنی با نمایندگان دستگاه اجرایی نظر داده که هیچ حقی از داوطلب آزمون استخدامی در مرحله مصاحبه تضییع نشده است . در واقع چون محل کارشناس دادگستری با محل نگهداری پرونده استخدامی من فاصله جغرافیایی زیاد داشته ، کارشناس فقط به مذاکره تلفنی بسنده کرده ، اما سوالی که ذهن من رو درگیر کرده مگر نباید درخواست من مبنی بر اعلام کردن نمره توسط دستگاه اجرایی برای قاضی دیوان عدالت اداری امری شکلی تلقی بشه و نه ماهوی ، بعد وقتی اسناد و مدارکی که در اختیار دستگاه اجرایی بوده و حاضر نشده این اسناد رو به دیوان عدالت اداری ارجاع نماید کارشناس دادگستری دقیقا باید چه چیزی رو بررسی می‌کرده ، البته دفترچه آزمون هم چیزی از شفافیت در اعلام کردن نمره کتبی و مصاحبه به داوطلبان آزمون قید نشده اما مگر نباید دستگاه های اجرایی تابع قوانین بالادستی خود مثل قانون انتشار دسترسی آزاد به اطلاعات یا قانون اساسی مبنی بر رعایت اصل برابری باشند وقتی حاضر نیستند نمره ای رو حتی اعلام کنند چطوری داوطلب باید از عملکرد خودش نسبت به سایر داوطلبان مطلع شود