سلام مشکلی نیست

درود، بله، در استخدام‌های عادی دستگاه‌های اجرایی و بانک‌ها معمولاً سابقه کیفری پدر به‌تنهایی مانع قانونی استخدام فرزند نیست و برخلاف گزینش نیروهای مسلح، باید صلاحیت خود شما بررسی شود؛ بااین‌حال، قانون گزینش درباره ضوابط عمومی و انتخاب اصلح اعمال می‌شود و نمی‌توان تضمین کرد که سابقه خانوادگی هیچ بررسی‌ای نشود.جدا بودن از پدر، طلاق والدین و گذشت حدود ۲۰ سال می‌تواند در تبیین وضعیت شما مؤثر باشد، اما نتیجه قطعی به نوع محکومیت پدر، دستگاه و ضوابط اختصاصی استخدام بستگی دارد.

معمولا گزینش در ارگان های نظامی نسبت به اداری سختگیرانه تر این اما در مورد نحوه گزینش باید به ارگان استخدامی رجوع کنید