درود صرف اقرار به مصرف ترامادول الزاماً به معنای اخراج نیست و باید نوع مصرف و تشخیص پزشکی و ضوابط گزینش و وضعیت استخدامی شما احراز شود اما اگر مصرف به عنوان اعتیاد یا فقدان صلاحیت احراز گردد ممکن است اثر استخدامی داشته باشد بنابراین بدون احضار و تصمیم کتبی گزینش نمیتوان حکم به اخراج داد و موضوع تخصصی است ....