از طریق سازمان مربوط پیگیری و نهایتاً در شعب دیوان عدالت اداری قابل پیگیری و مطالبه است
درود پرسشگر ارجمند تبدیل وضعیت ایثارگری از کارگری به کارمندی حق خودکار قانونی نیست و ابتدا باید ضوابط استخدامی و اساسنامه شرکت بررسی شود و در صورت وجود حق قانونی و امتناع شرکت مرجع رسیدگی حسب ماهیت شرکت دیوان عدالت اداری یا اداره کار خواهد بود که برای تعیین مسیر دقیق بررسی وضعیت استخدامی شرکت ضروری است