از طریق سازمان مربوط پیگیری و نهایتاً در شعب دیوان عدالت اداری قابل پیگیری و مطالبه است

درود پرسشگر ارجمند تبدیل وضعیت ایثارگری از کارگری به کارمندی حق خودکار قانونی نیست و ابتدا باید ضوابط استخدامی و اساسنامه شرکت بررسی شود و در صورت وجود حق قانونی و امتناع شرکت مرجع رسیدگی حسب ماهیت شرکت دیوان عدالت اداری یا اداره کار خواهد بود که برای تعیین مسیر دقیق بررسی وضعیت استخدامی شرکت ضروری است

سلام بهتر می‌باشد که از طریق سازمان مربوطه، پیگیری لازم را داشته باشید.