بله، با وجود قرارداد شفاهی و پیام‌هایی که بدهی را تأیید می‌کند، می‌توانید **مطالبه دستمزد/اجرت کار انجام‌شده و خسارت تأخیر تأدیه** را مطرح کنید؛ ابتدا اظهارنامه رسمی بفرستید و سپس دادخواست مطالبه وجه بدهید، و پیام‌ها و واریزی‌ها را به‌عنوان دلیل ارائه کنید.

سلام و درود بله دادخواست تنظیم شود و بدید دادگاه صلح فوری رسیدگی می‌کنه

سلام و عرض ادب. بله. قرارداد شفاهی معتبر است و پیام ها و پرداخت های قبلی می تواند بدهی را ثابت کند. برای ۴۰ میلیون تومان دادخواست مطالبه مانده دستمزد بدهید.

با درود 

پرسشگر ارجمند اگر تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد 

احراز و اثبات رابطه کارگر و کار فرمایی برعهده کارگر است مستندات می‌تواند قرارداد شهادت شهود و اقرار و واریزی ها باشد. 

اگر تابع قانون کار نباشید ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس دادخواست متناسب مطرح گردد تحت نظارت یک وکیل مبرز دادگستری اقدام نمایید تا دچار خسران جبران ناپذیری نشوید دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست دقت کنید