مطابق قرارداد، فسخ صرفا متعلق به کارفرماست

سلام فسخ یک‌جانبه هست و گویا مطابق با قرارداد، شما نمی‌توانید از قرارداد انصراف دهید که البته حق جابجایی به مدت محدودی از شما سلب شده است و اِشکال قانونی ندارد.

با سلام خیر شما اگر بخواهید ترک کار کنید طبق قانون اداره کار می‌توانید یک ماه قبل استعفای خودتان را به کارفرما اعلام کنید و بعد از یک ماه حتی اگر کارفرما با استعفای شما موافقت نکرد می توانید ترک کار کنید.

توی قرارداد مدت‌دار اصل اینه که هیچ‌کدوم از طرفین نمی‌تونن خودسرانه قرارداد رو فسخ کنن، ولی استعفای کارگر در قانون به عنوان یکی از راه‌های خاتمه رابطه کار شناخته شده و باید کتبی اعلام بشه و معمولاً یک ماه هم ادامه کار بدید، پس صرفاً محل کار رو ترک نکنید و استعفا رو رسمی تحویل بدید و اگه کارفرما با استناد به اون شرط مخالف بود مرجع حل اختلاف اداره کار درباره اعتبار شرط و آثار قرارداد تصمیم می‌گیره.

سلام و احترام. چون قرارداد تا پایان سال مدت معین دارد، اصولا حق فسخ یک جانبه ندارید. اجبار به ادامه کار ممکن نیست، اما ترک زودتر می تواند نقض قرارداد باشد. راه مطمئن، توافق کتبی با کارفرما برای خاتمه قرارداد است.