اگر رأی قطعی دیوان، تأمین اجتماعی را به بازنشسته‌کردن شما با اثر از تاریخ مورد مطالبه یعنی ۱۴۰۴ و ۱۲ و ۲۹ ملزم کرده باشد، ملاک همان تاریخ مقرر در رأی است نه تاریخ ابلاغ رأی در ۱۴۰۵ و ۰۶ و ۱۶؛ تاریخ تقدیم دادخواست هم خودبه‌خود ملاک نیست و باید متن دقیق قسمت حکم رأی بدوی و تجدیدنظر دیده شود تا تاریخ ترک کار قطعی مشخص شود.

تاریخ ترک کار و به تبع آن، تاریخ برقراری مستمری شما، تاریخ تقدیم دادخواست یا همان تاریخ درخواست بازنشستگی(۱۴۰۴/۱۲/۲۹) است نَه تاریخ ابلاغ رأی(۱۴۰۵/۰۶/۱۶).

سلام و عرض ادب. ملاک، تاریخ ترک کار و مفاد رای قطعی است؛ نه تاریخ دادخواست یا ابلاغ رای. اگر رای بازنشستگی از ۱۴۰۴/۱۲/۲۹ را پذیرفته باشد، تامین اجتماعی باید بر همان مبنا اقدام کند.

سلام ملاک معمولاً تاریخ ترک کار واقعی است، نه تاریخ ابلاغ رأی و نه صرفاً تاریخ دادخواست. بنابراین اگر رأی قطعی، تاریخ ترک کار ۱۴۰۴/۱۲/۲۹ را پذیرفته باشد، همان تاریخ مبناست؛ ابلاغ در ۱۴۰۵/۰۶/۱۶ زمان اجرای رأی است رأی وحدت رویه شماره ۱۹۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تاریخ ترک کار را پس از احراز شرایط قانونی ملاک می‌داند: