مطالبه و پیگیری از طریق سامانه جامع روابط کار متصور است

سلام از طریق سامانه جامع روابط کار قادرید که ثبت شکایت بنمائید تا حق و حقوق خویش را از راه اداره کار مطالبه بفرمائید.

آخرین سال کاری شما ملاک عمل خواهد بود و سه ماه آخر بر اساس دریافتی حقوق محاسبه خواهد شد

اگر کارفرما در اردیبهشت ۱۴۰۳ به علت عدم نیاز رابطه کاری را خاتمه داده باشد، عیدی و سنوات فقط تا تاریخ پایان کار محاسبه می‌شود و بابت ماه‌های بعد تا پایان سال حقی ایجاد نمی‌شود. ده سال سابقه نیز این موضوع را تغییر نمی‌دهد.
سنوات پایان کار طبق ماده ۲۴ قانون کار بر اساس سابقه خدمت و آخرین مزد محاسبه می‌شود و عیدی هم متناسب با مدت کارکرد همان سال خواهد بود.
راهکار عملی: در سامانه جامع روابط کار دادخواست مطالبه سنوات، عیدی و سایر مطالبات تا تاریخ خاتمه کار را ثبت کنید و سوابق بیمه، فیش حقوقی و مدارک اثبات ۱۰ سال کار را ضمیمه کنید.

اگر هر سال پرداخت شده قابل مطالبه نیست

سلام 

شما تلفنی با یک وکیل مشورت کن و در اداره کار میتوانی شکایت کنید 

عیدی سال ۱۴۰۳ فقط تا زمان پایان رابطه کار در اردیبهشت محاسبه می شود؛ اما سنوات بر مبنای کل ۱۰ سال سابقه و آخرین مزد است. نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه حقوق شما نیست.

از طریق سامانه روابط کار پیگیری کنید