با ارائه مدارک از شوهر سابق به عنوان مزاحمت برای بانوان و  شکایت از کارمند متخلف به دلیل افشای اطلاعات متصور است 

سلام از اشخاصی که اطلاعات را در اختیار اشخاص غریبه می‌دهند، می‌توانید شکایت بفرمائید تا در پرونده آنها، توبیخ درج شود.

ـ تعقیب مستمر شما اگر همراه با تهدید، مزاحمت، دسترسی غیرمجاز یا گرفتن اطلاعات محرمانه باشد قابل پیگیری است و کارمند هم حق ندارد بدون مجوز اطلاعات شخصی ثبت‌شده در سامانه را در اختیار همسر سابق شما بگذارد. دوربین‌ها، پیام‌ها، زمان مراجعه‌ها و نام کارمندان را ثبت و حفظ لاگ دسترسی سامانه را کتبی مطالبه کنید؛ برای دسترسی غیرمجاز هم مقررات جرایم رایانه‌ای قابل استناد است.

باسلام بله

سلام. اگر فقط یک بار ایشون رو در یک اداره یا محل ببینید، صرف حضورش به‌تنهایی برای شکایت کافی نیست. ولی اگر بتونید ثابت کنید به‌صورت مستمر شما رو تعقیب می‌کنه، محل‌های رفت‌وآمدتون رو پیدا می‌کنه، شماره و آدرس جدیدتون رو از این و اون می‌گیره و این رفتار باعث مزاحمت، تهدید یا سلب آرامشتون شده، موضوع قابل پیگیریه. پیام‌ها، تماس‌ها، فیلم دوربین‌ها، شهادت افراد و هر مدرکی که تکرار این رفتار رو نشون بده نگه دارید.

در مورد کارمندی هم که شماره تلفن یا آدرس شما رو داده، موضوع جدی‌تره. اطلاعاتی مثل شماره تماس، محل سکونت و محل کار جزء اطلاعات شخصی شماست و کارمند اداره حق نداره صرفاً به درخواست شوهر سابق شما این اطلاعات رو در اختیارش بذاره، مگر اینکه مجوز قانونی برای این کار وجود داشته باشه.

اگر بتونید مشخص کنید کدوم کارمند و چه اطلاعاتی رو در اختیار ایشون گذاشته، می‌تونید علاوه بر شکایت و پیگیری قضایی حسب مورد، تخلف اون کارمند رو هم از طریق اداره یا دستگاه مربوط پیگیری کنید.

اما اینکه شوهر سابقتون دقیقاً «به چه مجازاتی» محکوم میشه از الان نمیشه گفت؛ چون بستگی داره چه رفتاری از ایشون اثبات بشه؛ صرف حضور در یک محل با تعقیب و مزاحمت مستمر یا تهدید و دسترسی غیرمجاز به اطلاعات شما یکسان نیست.

باید سوء نیت ایشان را بتوانید اثبات نمایید فلذا پیشنهاد می شود جهت بررسی دقیق موضوع مشاوره تلفنی داشته باشید 

اگر بتوانید ثابت کنید همسر سابقتان شما را تعقیب می‌کند یا برای گرفتن اطلاعات شخصی شما به کارمندان مراجعه کرده می‌توانید از او بابت ایجاد مزاحمت شکایت کنید ممکن است به مجازات‌هایی مانند حبس یا شلاق محکوم شود.

و نیز کارمندی که اطلاعات خصوصی شما را در اختیار ایشان قرار داده مرتکب تخلف حرفه‌ای شده و شما می‌توانید از او نیز به اتهام نقض حریم خصوصی یا فاش کردن اسرار شکایت کنید.

سلام  ابتدا باید مشخص گردد که ایا جرمی محقق شده است و یا خیر  ؟  اگر اقدام ایشان موجب  مزاحمت باشد شما می توانید شکایت کیفری مزاحمت را مطرح نمایید