• باسلام تغییر کد کارگاهی مانع نیست و با استمرار بیمه و حداقل ۶ ماه سابقه و بیکاری غیرارادی اصل استحقاق دارید و ۱۶ سال سابقه در مدت مقرری مؤثر است 

باسلام خدمت کاربرمحترم .

بله، به احتمال خیلی زیاد حق دریافت بیمه بیکاری را دارید.

به چندنکته توجه نماییدکه عرض میکنم ۱. سابقه بیمه: شرط اصلی، داشتن حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه و داشتن حداقل ۶ ماه حق بیمه در سال گذشته است؛ پس با ۱۶ سال سابقه، شما از این نظر مشکلی ندارید.

۲. کد کارگاهی: تغییر کد کارگاهی در یک هلدینگ (شرکت مادر) معمولاً مشکلی ایجاد نمی‌کند، چون ماهیت کار شما در یک مجموعه بوده و وقفه بین ماه‌ها نداشته‌اید. مهم این است که در سامانه تأمین اجتماعی، سوابق شما به صورت پیوسته ثبت شده باشد.

۳. علت ترک کار: فقط دقت کنید که دلیل خروج شما از کار حتماً «غیر ارادی» (مثل تعدیل نیرو یا پایان قرارداد) باشد و «استعفا» نباشد.اگر در سامانه تأمین اجتماعی، سوابق شما بدون شکاف زمانی (پیوسته) باشد، کد کارگاهی مانعی برای دریافت بیمه بیکاری نیست 

موفق باشید