بله اصل ایراد شما وارد است؛ اگر عدم ارسال پرونده پرسنلی ناشی از امتناع شرکت بوده باید شرکت نیز طرف شکایت قرار میگرفت و الزام آن به ارائه پرونده و سپس رسیدگی مجدد تأمین اجتماعی خواسته میشد؛ البته با توجه به رأی قطعی فعلی، امکان اعتراض یا اعاده دادرسی منوط به بررسی دقیق دادنامه است و وفق قانون دیوان نیز امکان جلب شخص ثالث لازم را پیشبینی کرده است
اگر شرکت خصوصی است ربطی به دیوان ندارد