باسلام تاخیر دوماهه در تعیین وقت را میتوانید از اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان و سامانه رسیدگی به شکایات پیگیری کنید و درباره دستمزد نیز کارفرما مکلف به پرداخت مزد متناسب با عنوان شغلی و توافقات قانونی است و اگر راننده بیل مکانیکی ماهر بوده‌اید با ارائه قرارداد سابقه بیمه فیش حقوقی و ادله کار می‌توان مطالبه مابه‌التفاوت حقوق و مزایا را مطرح کرد

ماده ۴۱ قانون کار حداقل مزد را کف پرداخت می داند، نه مزد قطعی همه مشاغل تخصصی. اگر کارگاه مشمول طرح طبقه بندی مشاغل موضوع ماده ۴۹ باشد، مزد باید با گروه شغلی واقعی شما تطبیق کند؛ در غیر این صورت، دریافت بیش از حداقل نیازمند اثبات قرارداد، عرف کارگاه، فیش ها یا توافق است و عنوان راننده بیل به تنهایی رقم معینی ایجاد نمی کند. اضافه کاری، مزایا، عیدی و سنوات نیز جداگانه محاسبه می شوند.