از اداری پیگیری کنید

با سلام سوال شما تکراری است

برای محاسبه حقوق شما، ابتدا باید حقوق پایه شما را برای هر یک از 6 ماه محاسبه کنیم. با توجه به اینکه در 6 ماه اول، شما حقوق کمتری دریافت کرده‌اید، پس برای محاسبه حقوق پایه در این دوره، می‌توانید میانگین حقوق شش ماه را محاسبه کنید. به عنوان مثال، اگر حقوق شما در 6 ماه اول به صورت ماهیانه 1000 هزار تومان و در 6 ماه دوم به صورت ماهیانه 1200 هزار تومان باشد، میانگین حقوق شش ماه شما برابر با ((1000 x 6) + (1200 x 6)) / 12 برابر با 1100 هزار تومان است. حال برای محاسبه حقوق اضافه کاری شما، باید تعداد ساعات اضافه کاری را در هر دوره محاسبه کرده و با مبلغ حقوق پایه ضرب کنید. برای این منظور، اگر فرض کنیم شما در 6 ماه دوم، 373 ساعت اضافه کاری سخت و 158 ساعت اضافه کاری عادی داشته‌اید، می‌توانید به صورت زیر حقوق اضافه کاری خود را محاسبه کنید: حقوق اضافه کاری سخت: (1100 x 1٫5) x 373 برابر با 6022500 تومان حقوق اضافه کاری عادی: (1100 x 1٫2) x 158 برابر با 219280 تومان حال برای محاسبه حقوق ماهی شما، باید مجموع حقوق پایه و حقوق اضافه کاری شما را برای هر یک از 6 ماه محاسبه کنیم. با توجه به اینکه شما در 6 ماه دوم، بیشتر از حقوق پایه دریافت کرده‌اید، می‌توانید حقوق ماهی شما را در این دوره برای تمامی ماه‌ها برابر با حقوق پایه ماهانه 1200 هزار تومان محاسبه کنید. به عنوان مثال، اگر حقوق پایه شما در 6 ماه دوم برابر با 1200 هزار تومان باشد، حقوق ماهی شما برای هر یک از 6 ماه به صورت زیر محاسبه می‌شود: شش ماه اول: ((1000 x 6) + (1000 x 1٫2 x 158)) / 6برابر با 1020 هزار تومان شش ماه دوم: ((1200 x 6) + (1200 x 1٫2 x 373)) / 6 برابر با 1320 هزار تومان بنابراین، حقوق ماهی شما در هر یک از 6 ماه، به ترتیب 1020 و 1320 هزار تومان است. در خصوص سوال شما در مورد حقوق پایه، قانونا حداقل حقوق پایه برای کارگران، هر سال توسط سازمان تامین اجتماعی وزارت کار و امور اجتماعی تعیین می‌شود. در سال 1401، حداقل حقوق پایه مشخص شده برای کارگران در صنعت خدمات، 120000 تومان بوده است. بنابراین، حقوق پایه 7 میلیون تومانی که شما در نظر گرفته‌اید، بیشتر از حداقل حقوق پایه قانونی است. لازم به ذکر است که توافق بین شما و صاحب کار برای تعیین حقوق پایه، نمی‌تواند کمتر از حداقل حقوق پایه قانونی باشد.