می‌تواند مشمول روابط کارگر و کارفرما باشد

خیر فقط مستحق اجرت خود هستید 

خیر فقط اجرتی که توافق کردین به شما تعلق میگیرد

با چند سال کار و بیمه، برای دریافت حقوق و سنوات، به اداره کار شکایت کنید.

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید.

در صورتی که بتوانید ثابت کنید:

1. برای مالک تاکسی به طور مستمر کار می‌کردید
2. در ازای کار، مزد یا سهم مشخصی دریافت می‌کردید
3.  کار تحت نظر یا با توافق مالک انجام می‌شد

می‌توانید در اداره کار، حقوق قانونی خود مانند حق سنوات، مطالبات مزدی، عیدی و مرخصی استفاده‌نشده را مطالبه بنمائید.

پاسخ دادم

شما کارگر ایشان نبودید روی ماشین کارمیکردید بنظرم مشمول روابط کار نیست

تعلق حقوق کارگری به اثبات رابطه کار بستگی دارد، نه صرف کار با تاکسی. اگر مالک، ساعات و نحوه کار را تعیین می کرده و در برابر کار به شما مزد یا سهمی از درآمد می داده است، مواد ۲ و ۳ قانون کار قابل استناد است و می توانید حق بیمه، سنوات موضوع ماده ۲۴ قانون کار و سایر مطالبات را در اداره کار مطالبه کنید. اگر تاکسی را اجاره می کردید، درآمد برای خودتان بود و مبلغ معینی به مالک می پرداختید، رابطه غالبا اجاره یا مشارکت مدنی است و حقوق کارگری تعلق نمی گیرد. پرداخت بیمه مالک از درآمد تاکسی نه بیمه شما محسوب می شود و نه به تنهایی رابطه کار را نفی یا اثبات می کند.

سلام  خیر شما مشمول قوانین کار نخواهید شد 

بابت چند سال کاری که با تاکسی انجام دادید، اگر رابطه شما کارگر و کارفرمایی محسوب بشه، بله، ممکنه حقوقی بهتون تعلق بگیره. مواردی مثل سنوات، عیدی، مرخصی‌های نرفته و حتی حق بیمه‌ای که باید پرداخت می‌شده.

اما درباره اون بخش که گفتید صاحب تاکسی پول بیمه خودش رو از طریق فعالیت تاکسی پرداخت می‌کرده، این مستقیماً به حق و حقوق شما مربوط نمیشه، مگر اینکه توافق خاصی داشته باشید.

با درود 

باید رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات نمایید در این صورت امکان مطالبه حقوق قانونی ناشی از قرارداد کار را خواهید داشت.

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.