بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

شکایت به اداره کار 

میتوانید تمام حقوق و مزایا از جمله بیمه را از طریق اداره کار مطالبه کنید زیرا نمیتوانند حقوق و مزایا را کمتر از اداره کار و بدون بیمه درنظر بگیرند و به پرداخت آن محکوم خواهند شد 

با توجه به عدم تنظیم قرارداد رسمی و عدم پرداخت بیمه، می‌توانید با ارائه مدارک (فیش‌های حقوقی، پیام‌ها و شهادت همکاران) به اداره کار شکایت کرده و درخواست تنظیم قرارداد، پرداخت حق بیمه معوقه و اضافه‌کار (با احتساب ساعات اضافی) را ثبت کنید. همچنین به دلیل خستگی مفرط، می‌توانید با استناد به ماده ۴۰ قانون کار، درخواست خاتمه قرارداد و دریافت مزایای پایان کار (پاداش سنوات و عیدی) را نیز مطرح نمایید.