چنانچه مسئولیت داشته باشید بله قابل مطالبه است

با سلام و درود. خیر، اگر انبار به‌صورت رسمی با صورتجلسه یا رسید به شما تحویل نشده و هیچ سندی مبنی بر تحویل موجودی انبار را امضا نکرده‌اید، اصل بر این است که مسئول کسری‌ها و مغایرت‌های قبل از شروع کار شما نیستید. همچنین با توجه به اینکه قرارداد و بیمه شما به‌عنوان کارگر ساده ثبت شده، کارفرما باید ادعای ورود خسارت یا تخلف را اثبات کند و صرف ادعا کافی نیست. در صورت خودداری از تسویه‌حساب، می‌توانید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطالبه حقوق و مزایای خود را پیگیری کنید.

درود پرسشگر ارجمند صرف انجام امور سیستمی موجب مسئولیت کسری سابق نیست و بدون صورتجلسه تحویل انبار اثبات ید و تقصیر شما دشوار است و کارفرما باید ورود خسارت منتسب به عملکرد شما را اثبات کند 

با سلام با توجه به اینکه در زمان تحویل به شما انبارگردانی نشده و هیچگونه باری به شما تحویل داده نشده نمی‌توانند چنین ادعایی داشته باشند و شما در صورت طرح شکایت می‌توانید اعلام کنید که آنها خودشان اقلام را جابجا کردند تا شما را متهم کنند و اگر واقعاً قصوری از طرف شما بوده بهتر است دوستانه مشکل را حل و فصل کنید.

شرکت می تواند ادعا یا دادخواست مطرح کند، اما صرف انجام سه ماه کار سیستمی برای محکومیت شما کافی نیست. باید ثابت کند موجودی مشخصی به شما سپرده شده، کسری در دوره مسئولیت شما ایجاد شده و ناشی از تقصیر یا رفتار عمدی شما است. نبود انبارگردانی و صورتجلسه تحویل، مغایرت های پیشین و عنوان شغلی کارگر عادی به سود دفاع شما است. برای مسئولیت کیفری خیانت در امانت نیز ماده ۶۷۴ قانون مجازات اسلامی بخش تعزیرات، سپردن مال و تصاحب، استعمال، تلف یا مفقود کردن عمدی را لازم می داند؛ اختلاف حساب یا بی احتیاطی صرف کافی نیست. حقوق معوق را جداگانه در اداره کار مطالبه کنید.

بله قابل مطالبه است

عدم تحویل رسمی انبار، کارفرما نمی‌تواند مغایرت را به شما نسبت دهد مگر با اثبات مباشرت مستقیم.