سلام.اگر منظور شما این است که کادر رسمی یا پیمانی ارتش هستید (نه سرباز وظیفه)، باید بدانید که:غیبت ۶ ماهه به معنای اخراج خودکار نیست. غیبت غیرموجه، تخلف انضباطی و اداری محسوب می‌شود و ممکن است منجر به رسیدگی در مراجع انضباطی یا قضایی، کسر حقوق، محرومیت‌های شغلی یا حتی در برخی موارد انفصال یا اخراج شود، اما اخراج به صورت خودکار صرفاً با گذشت ۶ ماه اتفاق نمی‌افتد.

• همچنین ممکن است بسته به وضعیت پرونده، موضوع از جنبه کیفری نیز بررسی شود، بنابراین غیبت عمدی راه مناسبی برای پایان خدمت نیست.
• جریمه نقدی ثابت و مشخصی برای اینکه صرفاً با پرداخت آن از خدمت خارج شوید، وجود ندارد. اگر خسارتی به دولت وارد شده باشد یا رأی مرجع صالح چنین تکلیفی تعیین کند، ممکن است آثار مالی نیز ایجاد شود، اما قانون چنین امکانی را پیش‌بینی نکرده که با پرداخت مبلغی، غیبت یا ترک خدمت خاتمه یابد.

اگر هدفتان خروج از ارتش است، بهتر است از مسیرهای قانونی مانند درخواست استعفا (در صورت امکان)، خاتمه خدمت پیمانی یا سایر مقررات استخدامی مربوط به وضعیت استخدامی خود اقدام کنید.

برای اینکه دقیق‌تر راهنمایی کنم، لطفاً بفرمایید:

• رسمی، پیمانی یا کارمند ارتش هستید یا سرباز وظیفه؟
• درجه و سابقه خدمتتان (حدود ۵ سال) مربوط به کدام نوع استخدام است؟
•  

بلی البته اگه جز متخصصین متبحر نباشید  

بلی 

ترک ارتش در شرایط جنگی جرم سنگینی است ولی لزوماً به انفصال دائم شما منجر نمی‌شود ممکن است به حبس منجر شود

در شرایط جنگی بهتر است حساب شده عمل نمایید

سلام خیر شش ماه غیبت راه قانونی برای اخراج نیست و ممکن است فرار از خدمت محسوب شده و موجب تعقیب در دادسرای نظامی حبس تنبیه انضباطی و مطالبه هزینه‌های آموزش یا تعهدات شود برای خروج باید از مسیر استعفا بازخرید یا قطع تعهد اقدام کنید

با ۵ سال خدمت و غیبت ۶ ماهه، احتمال اخراج و جریمه وجود دارد، اما بهتر است از طریق کمیسیون یا استعفا اقدام کنید.