بله، این موضوع قابل پیگیری است و حتی می‌توانید برای جلوگیری از ایجاد «روزهای کسری سابقه»، خودتان اقدام کنید؛ اما روش کار مهم است:

1) اول اصل ماجرا را بدانید

اگر کارفرما شما را شاغل تمام‌وقت معرفی کرده باشد، حق ندارد بیمه ۳ روز را رد نکند یا بدون دلیل از سابقه حذف کند.
مرخصی بدون حقوق هم اگر در لیست بیمه رد شده باشد، باید شفاف و با توافق یا ثبت درست باشد.

2) آیا خودتان می‌توانید بیمه آن ۳ روز را پرداخت کنید؟

به صورت مستقیم و جداگانه:
❌ خیر، شما نمی‌توانید «جای کارفرما» بیمه آن چند روز را جداگانه رد کنید.

اما 3 راه قانونی دارید:

3) راه درست برای حفظ سابقه شما

راه اول (بهترین):

مراجعه به اداره کار + تأمین اجتماعی

• شکایت کنید که کارفرما سابقه بیمه را ناقص رد کرده
• درخواست کنید لیست بیمه اصلاح شود
• تأمین اجتماعی کارفرما را ملزم به پرداخت حق بیمه

از اداره کار پیگیری میکنید

در قالب قرارداد استخدامی فعلی خیر.طبق قانون کار و تأمین اجتماعی، پرداخت حق بیمه وظیفه و تکلیف قانونی کارفرما است. وقتی کارفرما لیست بیمه را رد می‌کند، یعنی سابقه شما بر اساس همان لیستی که ایشان ارسال کرده ثبت می‌شود.

با مراجعه به تامین اجتماعی پرداخت کنید 

سلام خیر  شما باید از کارفرما شکایت نمایید 

با بیمه رایزنی شود