سلام ۱. کاهش ساعت کاری: مادرانی که فرزند زیر ۱۴ سال دارند و سرپرست تنها فرزند هستند(به دلیل فوت همسر یا طلاق)، در بسیاری از مراکز امکان درخواست کاهش ساعت کاری یا تغییر شیفت را دارند تا بتوانند مراقبت‌های لازم را از فرزند خود به عمل آورند.

۲. حذف شب کاری: درخواست حذف شب برای مادران دارای فرزند زیر ۱۴ سال(به‌ خصوص در شرایط سرپرستی تنها) معمولاً مورد پذیرش قرار می‌گیرد اما اجرای نهایی آن بستگی به نیاز سازمان و تأیید مدیریت پرستاری بیمارستان شما دارد. در واقع قانون کلی برای حمایت از این شرایط وجود دارد اما نحوه اجرای آن در هر مرکز بر اساس کمبود یا فراوانی نیروی انسانی متفاوت است.

• پیشنهاد برای اقدام:

- ابتدا با مدیریت پرستاری یا واحد منابع انسانی بیمارستان خود مشورت کنید.

- درخواست کتبی خود را با ذکر وضعیت تأهل(فوت همسر) و سن فرزندتان به مدیریت ارائه دهید.

سلام و عرض ادب خدمت شما 

بله، شما به عنوان سرپرست خانوار و مادر مجرد با توجه به قانون بهره‌وری پرستاری، می‌توانید از کاهش ساعت کاری و حذف شب‌کاری استفاده کنید. 

با درود اری امکان پذیر است اقدام نمایید